株式会社日立製作所

Sales Enablement推進PMO、及び大規模アカウント向け提案戦略立案／推進

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■配属組織について（概要・ミッション）
デジタルシステム＆サービスセクターの営業戦略策定およびマーケティング機能強化を目的とした新組織（Executive Strategy Unit）において、Creative Proposal Center（CPC）は世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに、フロント営業と連携し、大規模アカウント向けの提案戦略を立案・推進しています。
また、営業ハイパフォーマンスモデルの仕組化・浸透に向けたSales Enablementの仕組化に取り組んでいます。

■業務内容
・Sales EnablementチームのPMOとして、営業変革プロジェクト全体の進捗・懸案・課題を管理し、経営層や各営業部門を巻き込みながら、日立全体に営業ハイパフォーマンスモデルを実装する
・（CPC）のプロポーザルディレクタとして、世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに大規模アカウント向けの提案戦略の立案・提案活動の推進を行う

■業務詳細
＜Sales Enablement 推進PMO（メイン）＞
・WBS／懸案管理・進捗管理を通じたプロジェクト全体のマネジメント
・各チーム（メソッド開発・現場展開・アセスメント・人財育成・セールステクノロジー等）の連携推進と成果物の取り纏め
・グローバル標準のメソッド／フレームワークを、日立の営業現場に適用・定着できる形へ落とし込む仕組み化の推進
＜CPC提案戦略業務＞
・フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析・競合分析などから大規模アカウント向けの提案戦略を立案
・お客様コミュニケーションの設計、提案書作成の支援
・提案フレームワーク／トレーニングの開発、生成AI適用の推進

■働く環境
配属組織／チーム
・メンバーは20名程度、20代～50代まで在籍し、中心は30代です。中途入社者も複数在籍しています。
・成長志向でアジリティが高いメンバーで構成されるチームで、お互いの成長を支援する環境が整っています。
・上下関係なくフラットなコミュニケーションを重視するチーム文化の中で、創造力や専門性を発揮しながらイキイキと活動できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT分野でのビジネス経験（5年以上）
・顧客向け提案活動または提案資料作成の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・プロポーザルマネジメント資格（APMP等）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)800点以上）
・生成AIのビジネス適用経験
・全社／部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント／PMO業務の経験

＜勤務地詳細＞
大森ベルポートA館
住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・ワークライフバランスと生産性を重視し、リモート中心の業務遂行も可能です。
・ワークショップや説明会の運営など、対面での業務も複数発生します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（限度額設定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大60万円/年
寮社宅：寮・社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など