株式会社日立製作所

【名古屋】中部地区における大手製造業向けソリューション営業（担当者クラス）

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■配属組織について（概要・ミッション）
・主要顧客である中部地区一般製造業向けにIT・デジタルを活用し、お客様の経営価値向上に貢献することを目的としている組織です。
お客様との協創にも積極的に取り組んでおり、DXをはじめとした各種最先端技術も活用しながら、お客様に貢献していきます。
・配属組織体制：4グループ体制、21名

■業務内容
主要顧客である中部地区一般製造業向け営業担当者として、主体的な検討／判断を踏まえ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、既存顧客に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げる。
また、社内で広くネットワークを構築し、各種ソリューションに関する知識・技術動向を理解／活用しながら、受注拡大に貢献する。
顧客課題の把握と解決を主眼とした営業活動を推進し、顧客価値拡大に貢献する。

■業務詳細
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント／アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発（ビジネス機会の創出）

■働く環境
・配属組織／チームについて：
4グループ体制で約21名の組織となります。20代の社員も多い組織です。同じお客様を担当することが多いため情報共有が頻繁に行われています。
・働き方について：
在宅勤務：可
出社頻度：週3～4回程度（営業職のため必要に応じて顧客先へ出勤します。場合によって事務所への出勤があります。）
※入社直後は仕事への習熟度向上の為、出社前提で勤務していただく事を想定

■ポジションの魅力・やりがい
日本の産業集積地である東海地区における日本を代表する大手製造業とともに新たな事業協創ができるというのは、未来の製造業を体感できる魅力があるだけでなく、営業職としてのスキルを磨く上でも最適な環境であると言えます。
また、お客様が抱えている課題に対して、日立グループの様々なソリューション提案により、お客様に喜んで頂き、デジタル時代に合わせた自らの成長を実感しやりがいのある組織となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手製造業向けの営業経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・SIer・IT業界での営業経験
・DX・ITソリューション提案経験
・コンサルティング経験（業務改革・課題解決提案等）
・新規顧客開拓や新規案件創出経験
・IT関連企業（コンサル含む）での営業経験や、ITに関する知見がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワ－ズ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務可
出社頻度：週3～4回程度（営業職のため必要に応じて顧客先へ出勤します。場合によって事務所への出勤があります。）
※入社直後は仕事への習熟度向上の為、出社前提で勤務していただく事を想定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（限度額設定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大60万円/年
寮社宅：寮・社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など