株式会社TJL

【八千代市:資格保有者歓迎！】海底・地中送電インフラ施工管理／地中線案件多数◎／年休120日

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～架空送電線・地中線・海底ケーブル工事を手掛けるインフラ企業／中国電力元請けで安定受注◎／海底工事など全国でも希少な領域に強みあり！～

■業務内容：
中国電力・東京電力の元請けとして、送電インフラ（架空送電線・地中線・海底ケーブル工事）の施工管理をご担当いただきます。案件の多くが一次請けであり、発注者との折衝から施工完了まで一貫して携わるポジションです。
特に海底ケーブル工事においては、全国でも扱う企業が限られる希少領域となります。

■業務詳細：
・電力会社（主に中国電力）との調整・折衝
・施工計画の立案、工程・原価・品質・安全管理
・見積作成、積算業務
・協力会社および自社施工班の手配・統括
・現場における進捗管理および指示出し

■案件の特徴
＜海底ケーブル工事（希少領域）＞
・発電所や離島間をつなぐ送電インフラ工事
・海底の磁気探査を行い、ルート選定から関与
・船上からケーブル敷設の指示を出し、ダイバー等の専門業者と連携

＜架空送電線工事＞
・送電鉄塔の新設、建替え、移設、撤去
・災害復旧対応など、電力の安定供給を支える重要インフラ

＜地中線工事＞
・送配電線の地中埋設工事
・都市景観や防災性向上に寄与するプロジェクト

■組織構成：
島根支店には現在6名のメンバーが在籍しています。
（60代２名、50代２名、30代１名、20代１名）

■働き方
・内勤（計画・管理）と現場対応の両方を担当
・中国地方を中心とした出張あり（長期案件もあり）
・宿泊はホテルまたはマンスリーを利用
・土日に帰宅できるケースも多く、メリハリをつけた働き方が可能

■当社について：
当社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の実務経験のある方
・電気工事施工管理技士もしくは土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千葉事務所
住所：千葉県八千代市村上3102-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※状況に応じて、発生する場合がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月20,900円）
家族手当：育児手当（就学前児童　上限月15,000円）
住宅手当：家賃の2/3は会社負担（5年）※今後変更あり
寮社宅：借上げ住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■食事補助
■出張手当：8,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜、祝日
特別休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後、10日～最大20日付与）
※現場により休日出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。