掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

フジデノロ株式会社

【浜松町駅／転勤なし】製品開発エンジニア（機構・筐体設計）◆半導体・医療分野等を支える成長企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【浜松町駅／転勤なし】製品開発エンジニア（機構・筐体設計）◆半導体・医療分野等を支える成長企業

～多角的な事業展開で安定◎／企画～量産立上げまで幅広く携わる～

■業務概要：
・当社では、ウェルネス機器やエイジングケア領域を中心とした新商品の企画・開発を進めています。デザイン性にこだわり外部協力会社と連携し、企画から設計、試作、各種評価、品質確認、量産立上げまで一貫した製品開発を行っています。
・本ポジションでは、新商品の企画段階から携わり、機能性・品質・安全性はもちろん、使いやすさやデザイン性に配慮した製品づくりを担っていただきます。
また、設計だけでなく、試作品の評価や強度試験・耐久試験などの品質評価、量産性の検証や改善まで幅広く携わり、自らのアイデアや技術・提案を製品として市場へ送り出すことができる、大きなやりがいのあるポジションです。そして少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、製品開発の中核メンバーとして活躍いただける環境です。

■業務詳細：
・新商品の企画、仕様検討への参画
・製品の筐体、機構設計（3D CAD）
・デザイン性、機能性、操作性を考慮した製品設計
・外部協力会社との技術打合せ、仕様調整
・試作品の製作、評価、設計改善
・強度試験、耐久試験、性能評価など各種品質評価
・部品メーカー、金型メーカーとの調整
・製造性、品質、コストを考慮した設計改善
・量産立上げおよび品質改善活動

■配属先について：
・東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。
・配属先はウェルネス事業部です。ウェルネス事業部では、ウェルネス機器・エイジングケア製品の企画・開発を進めています。
部長を中心に、営業・企画・製品開発・デザインメンバーが連携し、新たなブランドづくりを推進しています。今回募集するポジションは、製品開発の中核メンバーとして、社内メンバーや外部協力会社と連携しながら、機構設計、試作、品質評価、量産立上げまで幅広く携わっていただきます。

■ポジションの魅力：
◎挑戦
・新規事業のコアメンバーとして製品づくりをリードできる
・裁量の大きい開発環境
・デザイン、品質、機能性を追求したものづくり
◎基盤
・将来性の高い半導体業界やエンタメ業界、医療業界の商材を扱っている
・多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現している
◎環境
・中途社員が多く活躍している環境

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか必須）
・機構設計または筐体設計の実務経験
・3D CADを用いた設計経験
・試作／評価／設計改善の実務経験
・樹脂成形品／板金部品の設計経験
・製品の量産立上げ経験
・外部協力会社、部品メーカー、金型メーカーとの調整経験
・コミュニケーション力の高い方
◎機構設計をコア技術とお持ちで、モノづくり全般に広く興味をお持ちでご自身が手掛けた商品を世の中に送り出したい方を求めています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区浜松町1丁目31番　文化放送メディアプラス5階
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※アクセス：
JR山手線／京浜東北線：浜松町駅下車北口を出てすぐ
都営浅草線／都営大江戸線：大門駅下車徒歩１分（B1出口直結）
東京モノレール羽田空港線：東京モノレール浜松町駅徒歩１分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～505,000円
その他固定手当/月：100,000円～120,000円

＜月給＞
410,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加など）、その他

＜その他補足＞
■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円
■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人）
■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額）
■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円
■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり）
■夏季／年末年始／GW休暇あり
※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
～多業界のリーディングカンパニーに対しプラスチック素材特性を熟知するコア技術で、多品種少量生産に対応し、驚異の利益率10％以上を維持する優良企業～
■事業概要：
半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界などの幅広い業界から精密部品の製造を請け負っている「インダストリアル事業」
コンテンツビジネスとしてグッズからサービスまで取り扱う「エンターテインメント事業」
高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野において、医療、健康に関わる製品を取り扱う「ヘルスケア事業」
シーズシーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発するチームを有する「新製品開発事業」
フジデノロは４つの事業を手掛けています。
■事業詳細：
工業用・商業用双方に向け、700種類以上のプラスチック素材を中心とする製品の受託生産モデル（デノロモデル）を確立し、製品点数1～100個という多品種少量生産を行っています。また、新規事業として自社製品開発にも取り組み、様々な分野での企画・研究開発を行っています。
(1)インダストリアル事業…主に半導体製造装置・医療機器・航空機などに使用される精密な工業用精密部品及び放射線治療用特殊消耗品など
(2)エンターテインメント事業…アクリル製ファングッズの製造、製品の企画
(3)ヘルスケア事業…放射線治療用特殊消耗品及び装置、医療・健康・美容機器販売　など
(4)新製品開発事業…健康・医療に関連する自社製品の開発など
■当社紹介：
・代表からの採用メッセージ：https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/message/
・数字で見るフジデノロ：https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/numbers/
・100人のデノリアン（社員紹介）：https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/
■当社の強み：
創業から培った精密部品製造の技術力を軸に、多角的な事業展開を進めています。そのため、景気変動の影響を受けづらく、今日まで安定した経営基盤を保っています。
ただ、当社は現状維持ではなく自社製品の開発や設備、施設への積極的な投資、M&Aなど多くのチャレンジを行い、成長を続けています。
所在地: 〒485-0053
愛知県小牧市多気南町361-1
設立: 1970年6月
従業員数: 491名
上場市場名: 非上場
資本金: 98百万円
売上高: 11,200百万円
平均年齢: 38.5歳
企業URL: http://www.fujidenolo.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015917166