学校法人幌北学園

【保育現場の経験を活かし、こども園の課題解決】保育企画◆原則土日祝休み／全国60施設以上を運営

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～原則土日祝休み（行事での休日出勤あり）～

■概要：
・各園の運営課題を横断的に把握し、課題抽出から改善施策の立案・実行、オペレーション構築まで担うポジションです。
・現場支援と仕組み化の両面から園運営の質向上に貢献します。保育事業部の部長と共に、これまでの園長・主任・保育経験などを横断的に生かすことができます。
※必要に応じて現場業務のサポート（保育・管理など）を行う場合がございます。

■具体的には：
（1）各園の巡回情報をもとに課題抽出・分析、改善施策の立案およびオペレーション・業務フローの構築
・地区リーダーや保育事業部部長が各園を巡回して収集した情報をもとに、園運営における課題を整理・分析します。
（2）オペレーション・業務フローの各園への導入支援および定着サポート
・各園を訪問し、現場への導入サポートおよび定着支援を行います。
（3）園運営に必要なシステム導入の推進・運用定着のサポート
・園運営の効率化や改善のために必要なシステムの導入検討および推進を行います。導入に向けた計画立案から実行までを担当します。
（4）職員フォロー・マネジメント支援
・園長などの管理職と連携しながら、現場職員のフォローや組織運営のサポートを行います。

■配属先情報：
現在、部長1名が在籍（関東園の運営課題の改善・保育強化等のための新規ポジションであり、現時点では少数組織となります）

■特徴：
【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】
◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。
◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。

【食育への注力】
◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。

【現場をサポートする運営本部】
◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります
※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保育士の資格をお持ちの方
・園長・主任・副主任以上の経験をお持ちの方
※過去に保育業界での業務経験者も歓迎

■歓迎条件：
・幼稚園教諭免許、PM各種資格、ファシリテーション・コーチング等の資格をお持ちの方
・保育業界での何らかの課題解決の経験をお持ちの方
・保育・幼児教育養成校での講師経験をお持ちの方
・複数拠点でのマネジメント経験をお持ちの方
・本部機能での業務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：保育士

＜勤務地詳細＞
学園本部
住所：東京都港区新橋1丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル3F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：学園の定める場所 ：北海道札幌市、東京都、愛知県名古屋市、兵庫県尼崎市・伊丹市、大阪府豊中市

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＜勤務地補足＞
新橋駅から徒歩1分

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※稀に園行事等により所定時間外に就業する可能性有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件、待遇に変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限40,000円※地区により上限額が変動
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上

＜定年＞
60歳
勤務延長あり、再雇用制度あり（上限65歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助制度
■幼稚園教諭免許更新費用補助制度

＜その他補足＞
■学校法人：私学共済（健康保険・厚生年金）
■産前産後・育児休業制度、介護休業制度
■園のTシャツ・ポロシャツ・パーカー3点支給など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日補足：行事により休日出勤の場合あり
■休暇：年末年始（12/29～1/3）、介護（取得実績あり）、慶弔、有給休暇（取得しやすい環境）、育児休暇（取得実績あり）