富士電機株式会社

【千葉】大型電機設備の生産技術｜企画・設備投資の決裁起案から設計・導入・立上げ、DX推進／教育体制◎

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【ものづくり改善に自発的に取り組む意欲のある方へ／就労環境良好／年休128日／売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、家族・住宅手当など福利厚生も充実】

■業務内容：
千葉工場プラント機種（変圧器、変換装置）における以下の業務を担当していただきます。

・生産ライン・機械設備の設計・導入業務
（新設ライン・設備の計画設計／詳細設計／製作見積り／設備投資決裁起案／ライン・設備の導入・立上げ実行）
・DX推進によるものづくり改善の推進
（DXの企画／基本設計／立上げ実行）

■ポジションの魅力：
千葉工場で製造している変圧器や変換装置といった大型電機設備の生産技術は、市場環境や工場方針を具現化するため、生産ライン・設備・システムをゼロベースで構築・改善していく役割を担っています。

業務範囲は、案件の初期企画から設備投資決裁の起案、設計、導入、立上げまで一気通貫で担当するため、「世の中にない最適な生産インフラを自らの手で具現化する」というエンジニアとしての大きな達成感を得ることができます。
さらに、生産工程全般を俯瞰するマネジメント力に加え、製造設備に関わる機械系・制御系の専門技術、および現場変革を主導するデジタル領域（DX推進）の知識まで、多角的な先端スキルを幅広く習得できます。
他工場や他業界との交流機会も多く、自身の専門性を広げながら確かなキャリアを築くことができる、やりがいの大きなポジションです。

■教育体制：
生産技術の業務は多岐にわたるため、受入れ後は個人の経験やスキルに応じた段階的な教育体制を用意しています。
配属後はまず、千葉工場で製造する変圧器や変換装置の基本構造、製品知識、ものづくりの流れを学んでいただきます。
その後は、小規模な改善テーマを中心に、先輩社員によるOJTのもとで実務を経験していただきます。さまざまなテーマに携わることで、生産技術としてのスキルを着実に身につけることができます。
将来的に大規模なテーマに取り組む際にも、チーム全体でバックアップする体制が整っているため、生産技術の経験が浅い方や未経験の方でも安心して業務に馴染んでいただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ものづくり改善に自発的に取り組む意欲のある方
（業界経験不問）

■歓迎条件：
・機械系、制御系のエンジニアリング知識、または経験をお持ちの方
・生産技術業務の経験が5年以上あり、自立的に業務が遂行できる方
・生産ラインや機械設備の計画・導入・立ち上げの実行経験がある方
・周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション能力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地
勤務地最寄駅：JR東日本 内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は原則予定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮・社宅（入寮規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座

＜その他補足＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など