戦力エージェント株式会社
【千葉】人材コーディネーター ◇未経験歓迎・個人ノルマなし・アイデムグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇アイデムグループの安定基盤/未経験歓迎/年間休日126日/残業月10時間以下/転勤なし/個人ノルマなし/月平均インセンティブ8万円超/定着率90.14%/企業と求職者をつなぐ仕事/充実研修あり/風通し良好◇◆
■業務概要:
企業と求職者をつなぐ人材コーディネーター業務をお任せします。未経験歓迎、年間休日126日、残業月10時間以下、個人ノルマなしの環境です。
■募集背景:
取引企業数の増加に伴い、今後の事業拡大とサービス品質向上を目的とした増員募集です。
■職務詳細:
・企業へ人材サービスの提案営業
・採用状況のヒアリングや定期訪問
・求人原稿の作成や登録者との面談
・企業と求職者のマッチング業務
・就業中スタッフのフォロー対応
■サポート体制:
入社後は業界知識から学べる研修を実施します。求人原稿のフォーマットや先輩社員の事例、社内資料が充実しており、未経験から安心してスタートできます。独り立ち後も同行やフォロー体制があります。
■ゆくゆくお任せする業務:
チームリーダーとしての後輩育成や、営業スペシャリストとしてのキャリア形成など、多様な成長機会があります。
■組織体制:
個人ノルマではなく支店全体で目標達成を目指す組織です。異業種から入社した先輩も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。定着率90.14%と高く、安心して長く働けます。
■企業の特徴/魅力:
創業50年以上のアイデムグループの安定基盤が魅力です。年間休日126日、残業月10時間以下、生産性重視の評価制度を導入。月平均8万円超のインセンティブ実績もあり、頑張りが収入に反映される環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
30歳以下の方(長期キャリア形成の為 例外事由3号のイ)
<年齢制限>
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
勤務地
千葉支店
住所:千葉県千葉市中央区 中央4-7-14 アイデム千葉ビル 3F
勤務地最寄駅:千葉都市モノレール1号線/葭川公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,860円~243,950円
<月給>
190,860円~243,950円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者手当月1万円/子供一人月5000円※規定あり
住宅手当:詳細は福利厚生欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
社用車・ノートPC貸与
生保・損保団体特約
リロクラブ導入
世帯主手当(最大月5000円※規定あり)
資格手当
慶弔見舞金
家賃補助制度(期限1年間、家賃の65%上限あり。支給要件:通勤時間が実家から3時間以上かかる方のみ)
U・Iターン支援あり(働くために引っ越す場合、家賃補助あり)
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※土曜日は年数回出勤あり/2025年度は土曜出勤年2回程度
※大型連休に有休を組み合わせて、9連休取得なども可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
戦力エージェント株式会社は、総合人材サービス会社として、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、障がい者雇用支援、特定技能外国人材の紹介・支援を展開しています。
企業に対しては人材サービスを提供し、求職者に対しては派遣就業や正社員転職の機会を提供しています。
地域に根差した専属営業担当が企業と求職者の双方を支援し、企業には最適な人材、スタッフには適した職場環境を提供するビジネスモデルです。
取引企業数は10,200社、稼働スタッフ数は5,000名です。
■ビジョン:
「スタッフを大切にする派遣会社」をスローガンに掲げています。
また、「企業と求職者のパートナー」としてニーズを創出し、多くの人の働き方を支援することを目指しています。
「何かお手伝いできることはございませんか」という考え方を基盤とし、人材サービスを通じた社会貢献を掲げています。
■特徴(TOPICS):
・「スタッフを大切にする会社」をコンセプトに、登録から就業後まで専任営業担当がサポートしています。
・キャリアアップ支援に注力しており、働きながら学べる教育訓練制度を整備し、新しい業種への挑戦を支援しています。
・交通費や家族手当を含む福利厚生制度を提供し、安心して働ける環境づくりを進めています。
・特定技能外国人材の紹介・支援事業も展開しており、グローバル人材活用にも対応しています。
■組織風土:
同社の企業文化は「スタッフを大切にする」という理念を中心に形成されています。
専任営業担当による継続的なサポート体制や、キャリアアップを後押しする教育制度、充実した福利厚生制度などから、就業スタッフの長期的な活躍を重視する風土です。
また、企業と求職者双方のパートナーとして活動する姿勢を掲げており、顧客やスタッフとの密接な関係構築を重視する組織であることが特徴です。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-4-11 アイデム本社ビル別館8F- 設立
- 1997年10月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
