掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

株式会社昇栄

【西白河郡】倉庫内現場管理(所長クラス)※大手メーカーと取引で安定/年休122日/手当充実

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【西白河郡】倉庫内現場管理(所長クラス)※大手メーカーと取引で安定/年休122日/手当充実

《年休122日でワークライフバランス◎/全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》

■業務内容:工場での出荷業務の請負現場総合管理
【業務内容】
・印刷工場からの出荷作業管理
・ロール状のフィルム又は太陽光発電電材
・自動倉庫からの取り出し(リフト作業者)
・製品移動(リフト作業者)
・出荷時検品等
・配下のメンバーへの指示や業務進捗確認
・トラブル対応や下部のメンバーからの一次報告対応
・拠点長としてクライアントとの均衡を取る上でのやり取り有
・組織マネージメント(チームビルディング)
・KPI管理(事業部会議参加)
【将来に目指す業務」
 (1)拠点のトップとして業務全般の管理を行う
 (2)部下育成、組織力強化に尽力

入社後に現場の実作業として、庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。
倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。
役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP
さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。
こちらの事業部は新規のクライアント業務を拡大することがミッションです。

■同社の特徴:
・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2025年には東海地方での拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。
・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。
・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。
・請負の歴史とお客様からの信頼で事業を継続している昇栄での現場管理をさらに強化する為、経験ある方を募集しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・物流企業での業務経験
・フォークリフト(リーチ)による業務経験
・倉庫内での作業経験
・現場での業務の進捗管理や指導経験
・部下マネージメントとして10名~20名程度の管理経験
・売り上げ管理や目標(KPI管理)経験

■歓迎要件:
・労務管理に係る実務や講習等の経験があると尚可。
・安全、品質についての管理経験や業務改善などのご経験
※入社後も階層別研修を計画的に行っております。
※キャリアパスとして目標と成果をしっかりと反映できる制度強みです。

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社 昇栄 DNP出張所
住所:福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地7 DNPテクノパック・大日本印刷 泉崎工場内 
勤務地最寄駅:JR東北本線線/泉崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
定期での異動計画はありませんが事業の拡大などによる管理拠点の移動の可能性あり

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更は無し

給与

<予定年収>
500万円~570万円

<賃金形態>
月給制
月による稼働日の変動で給与は変わりません。(欠勤控除有)

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円

<月給>
300,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:50歳 配偶者・子供有 男性
■年収構成:基本給 300,000円
      役職手当 60,000円(入社時保留)
      交通費 4,200円
 総支給額 364,200円
年収約500万(賞与込)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額最大24,400円まで距離に応じて固定支給
家族手当:配偶者 5,800円 子供 3,500円※3人まで
住宅手当:詳細は補足参照
寮社宅:詳細は補足参照
社会保険:即日加入
退職金制度:在籍3年以上

<定年>
60歳
雇用継続制度あり 65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
外部、内部の様々な補助あり
・階層別研修(社内)
・安全にかかわる外部研修(職長研修、KYT研修、ヒヤリハット研修、はい作業講習など)
・必要とする資格補助あり(衛生管理者など)

<その他補足>
・昇給あり(年1回)
・昇格あり(キャリアパスあり)
・賞与あり(年2回)
・慶弔見舞金制度あり(結婚・出産・進学・香典)
・制服貸与
・表彰制度あり
・マイカー通勤可
・インフルエンザ予防接種負担
・育児休暇、休業
・産後パパ育休(取得実績あり)
・定期健康診断
・ストレスチェック
・年次有給休暇取得義務あり(年5日以上)
・ハラスメント対策あり
・定年後再雇用制度あり
【新生活支援金】
・初期費用最大25万円支給
・家賃補助月額2万円支給(1年間)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

基本土日祝休み
長期休暇あり(年末年始、GW、夏季休暇)
有給計画休 年5日あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・荷役梱包業:弊社は倉庫内の荷役梱包の請負を得意としている会社です。特にフォークリフト作業者の在籍数は、県内でも有数の企業であります。お客様の大切な製品を的確にピッキングし、しっかりと検品を行い出荷する。当たり前の事ではありますが、当たり前の事を一番大切に作業しております。
・倉庫保管業:お客様の製品に合わせた鮮度管理を行ない、先入れ先出しを基本に製品保管をさせて頂いております。お預かりする製品は、お客様にとってひとつ一つ貴重な財産である事を認識し、銀行のような在庫管理を徹底し、当社独自の在庫管理システムで、お客様との情報共有を行なっております。
・一般貨物運送業:平成20年より一般貨物事業に参加させて頂きました。業界では新参者ではありますが、昇栄創業からのネットワークでお客様のお荷物を、安全且つ迅速に輸送させて頂いております。特に近年注目されておりますECOにおいても力を入れ、CO2削減、低燃費走行を徹底し、大量輸送のご提案など、『荷主様、環境、コスト』においてもメリットの出せる輸送を行なわせて頂いております。
■拠点:
・本社
・荷役梱包業:SRIL白河出張所、SRIL宮崎出張所、棚倉出張所、郡山出張所、白岡出張所、加須連絡所、尾島連絡所、掛川連絡所
・倉庫保管業:夏梨物流センター、棚倉物流センター、松並物流センター、棚倉物流センター第二、関辺倉庫
・一般貨物運送業: 輸送部 本社営業所、宮崎営業所、 仙台営業所
■依頼後の流れ
(1)訪問:ヒアリング・現場確認、現状システム・データの確認など、現状分析のための下準備を行います。
(2)現状調査・分析:守秘義務の契約を交わした後に、現状システムについての各種物流データを頂き作業量・要員・保管などの分析を行います。
(3)プラン作成:現状調査分析を基に、お客さまのニーズ、改善ポイント、効果金額等を見込んだ最適な物流システムをご提案します。
(4)ご契約・導入準備:正式契約後、詳細な改善スケジュールを作成し、改善実施のための準備、システム開発、合わせて社内調整を行います
(5)実施:改善実施については、担当員が現場に定期的に訪問し計画の完全実施までフォローします。
(6)アフターフォロー:改善終了後もご相談、更なる改善・システム改造などアフターフォローもお任せください。

所在地

〒961-0856
福島県白河市新白河1-108-2 トークビル201

設立
1984年3月
従業員数
425名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

3,776百万円

経常利益
246百万円
平均年齢
42.25歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015917444

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