ボルカノ株式会社
【大阪市・十三】産業機械用燃焼バーナーの設計◇年休120日／JAXAなど大手へ納入
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～キャリアチェンジ・異業界からの転職歓迎！企画～試運転まで一貫して担当◎／離職率5％以下・転勤なしで長期キャリアを実現～
「社会貢献性の高い商材に関わりたい」
「インフラ製品に興味がある」
「アンモニアや水素等の次世代燃料を取り扱う脱炭素社会の実現に貢献したい」
そんな方は是非弊社に応募ください！
世界で必要とされる製品・技術に携わりながら、誇りを持って成長できるチャンスです。
■仕事内容
工場や商業施設などさまざまな場所で使用されるボイラ用バーナーの設計をお任せします。入社後1～2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。
<具体的に>
・設計業務
・客先との打ち合わせ・計画
・図面対応
・購入品手配
・試運転 など
■ポジションの魅力
JAXAや大阪ガスグループなど、名だたる大手企業への納入実績の多数ある技術において構想の段階から引き渡しまで最初から最後まで携わることができますので設計職として着実なキャリアアップが叶います。
■組織構成
燃焼機事業部：産業機械課３名（課長1名、幹部職3名、他10名内女性3名）
会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。
■ボルカノの魅力
《（1）育成体制》
入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。
事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。
《（2）働きやすさ》
社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。
《（3）事業について》
さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。
環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
機械工学または化学工学を学ばれたご経験のある方
※実務経験は不問です。
■歓迎要件：
機械設計の経験をお持ちの方
※機械の大小・種類は不問です。
※筐体設計 、 機械設計 、 構想設計いずれかのフェーズのみのご経験でもOKです！
■求める人物像
・脱炭素やエネルギー問題の解決に関心がある方
・燃焼技術を通じて社会に貢献したいという志を持つ方
・新しい技術や未知の課題に前向きに挑戦できる方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38
勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
原則転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
550万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円
＜月給＞
250,000円～310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力や経験などを考慮した上で決定します。
■賞与：年2回 ※昨年実績6.5ヶ月
【モデル年収】
年収550万円 入社3年目 メンバー（25歳）
年収600万円 入社5年目 メンバー（30歳）
年収650万円 入社10年目 メンバー（35歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
・家族手当上限14,000円（配偶者5,000円、扶養家族3,000円/人）
・住宅手当11,650円～15,650円（世帯主15,650円、独身世帯主14,650円、親元11,650円）
・管理職手当
・社会保険手当（個人負担の10％相当）
・労働組合有(JAM加盟）
・財形貯蓄
・教育訓練制度
・作業着及び安全具全て貸与
・昼食手当
・社員旅行(5年に1回希望者のみ)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※有給消化率：78.6％
完全週休二日制
・有給休暇：有（10～20日）
・GW
・夏季休暇
・冬季休暇
・育児休暇 ◎産育休取得率100％！
会社概要
- 事業概要
～「燃焼技術で産業の未来を変える」をミッションに。環境と産業発展の両立に挑戦し続ける企業です～
■弊社について
1928年創業し国内初の低圧重油バーナーを開発した燃焼設備の総合エンジニアリングメーカーです。常に業界をリードする技術力を強みとしています。現在は省エネルギー技術や水素・アンモニアなどの新燃料対応技術の開発を推進しております。鉄鋼、化学、食品、運輸、エネルギーなど、日本のインフラや基幹産業を支える工場やプラント、船舶などに向けに燃焼機器を提供し、「熱」の技術で日本のものづくりを支え続けています。
■近年の取り組み
製造業ではカーボンニュートラルの実現に向けて、CO?排出量削減やエネルギー効率向上への取り組みが急速に進んでいます。その中で弊社は、省エネルギー技術と新燃料対応技術を強みとして、産業界の脱炭素化を支える重要な役割を担っています。従来の燃料をより効率的に燃焼させる高性能バーナーの開発に加え、水素やアンモニアをはじめとした次世代燃料への対応にも取り組み、環境負荷低減に貢献する製品・ソリューションを提供しています。
■弊社の特徴
単なる機器メーカーではなく、燃焼に関する総合エンジニアリング企業であることです。顧客の工場や設備ごとに最適な燃焼システムを提案し、設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまで一貫して対応しています。そのため、「燃焼効率を高めたい」「燃料コストを削減したい」「CO?排出量を減らしたい」といった顧客課題に対して、技術面から総合的な提案が可能です。
また、脱炭素社会への移行が進む中で、工場の熱利用は電化が難しい領域も多く残されており、高効率燃焼技術への需要は今後さらに高まると予想されています。弊社はこうした社会課題に真正面から向き合い、省エネ・環境対応分野で新たな価値創造に挑戦しています。
■社風
少数精鋭で風通しが良く、若手のうちから責任ある仕事を任される環境があります。営業、設計、製造、サービスエンジニアなどの部門が密接に連携しながらプロジェクトを進めるため、自分が関わった製品や設備が実際に顧客先で稼働し、省エネやCO?削減に貢献する姿を直接見ることができます。社会インフラや製造業を支える実感を得ながら成長できる点も大きな特徴です。- 所在地
〒532-0034
大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38- 設立
- 1928年9月
- 従業員数
- 134名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 46百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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