マネックス証券株式会社

【東京／六本木一丁目駅】社内セキュリティ担当◆東証プライム上場のマネックスG

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■業務内容
全社ガバナンスの推進およびCSIRT・情報セキュリティ管理委員会事務局メンバーとしての業務をお任せします。事業部門（1線）や現場支援組織（1.5線）と連携し、単なる監視・ルール強制にとどまらない、事業推進のためのセキュリティ管理を担っていただきます。

◎全社ガバナンス・規程管理（2線機能）
・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関する方針・規程・基準の策定および管理
・社内システム、顧客向けサービス、ITインフラ等に係るリスク把握とモニタリング、および改善要請
・フロンティアAI対策を含む中長期的な全社セキュリティ戦略・ロードマップの立案
・生成AI等の最新テクノロジー導入に伴うセキュリティガイドラインの策定
・社内情報資産の管理体制構築・維持および全社向け啓発・教育活動の企画・実施

◎CSIRT事務局・インシデント対応
・ランサムウェア等のサイバー攻撃を含む、脅威情報および自社に関わる漏えい情報の収集・分析
・インシデント発生時の対応方針の整備、全体統括、対応プロセスの運用・改善
・経営陣、社内各部門、および外部機関（警察・金融庁・JPCERT／CC等）との連携・説明窓口

※通常業務において、夜間対応や休日出勤（恒常的なオンコール当番）は発生しません。

■キャリアパス
入社直後は、ご経験や強みに応じて、情報セキュリティ管理委員会の事務局業務や各種ルールの運用・見直しからスタートしていただきます。まずは、当社のセキュリティ体制や社内の業務フロー、関係部門との連携の進め方をご理解いただくことを重視しています。

その後は、社内の情報資産管理やルール整備といった情報セキュリティ領域にとどまらず、脅威情報の分析やインシデント対応をはじめとするサイバーセキュリティ領域まで、担当いただく範囲を段階的に広げていただきます。両領域を横断して担える経験は、セキュリティ人材としての市場価値を高めるものと考えています。

将来的には、全社セキュリティ戦略の立案、新規事業・新技術導入時のリスクアセスメント（ガバナンスリード）など、組織のリーダーやスペシャリストとして全社を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。新しい技術や脅威動向に常に触れながら、金融・ITの最前線でキャリアを磨き続けることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティに関わる業務経験（3年以上）
例：社内SE／セキュリティエンジニア／SOC・CSIRT運用／セキュリティコンサルタントなど
・セキュリティインシデント対応、またはインシデント対応プロセスの策定・運用経験
・ITセキュリティおよびセキュリティマネジメントに関する基礎知識
※上記のご経験を積まれた立場（事業会社／コンサルティングファーム／ベンダー等）は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
変更の範囲：会社の定める勤務場所※リモートワークを含む

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可（出社日数はチームの方針や業務状況による）

＜転勤＞
無
原則なし※ご本人の希望に応じて検討

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働有無：有（月平均30時間前後）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。
■試用期間中の就業時間：8:30～17:00（休憩60分、所定労働時間7時間30分）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（年間50万円まで）
■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援）

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度（401K）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）
■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日～1月3日）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年ごとに5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護など）