株式会社アルナ矢野特車

【米原／転勤無】生産技術（工程改善・設備導入）／新工場立上げ・生産能力増強PJ／ニッチトップメーカー

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～大型ライン増設・新塗装工場建設など大規模PJが進行中／生産技術専任の新設ポジション／食品物流を支える冷蔵・冷凍車メーカー～

■募集背景
現在同社では大型車両を中心に受注が拡大し、生産能力向上が重要テーマとなっています。大型ラインの増設や新塗装工場建設など投資も進む中、生産技術専任ポジションとして工場改革を推進いただける方を募集します。
あわせて工場全体の安全レベル向上も重要テーマとなっており、生産技術の視点から本質的な安全対策の企画・推進も担っていただきます。

■仕事内容
冷蔵・冷凍車ボックス製造工場において、生産技術および安全管理業務を担当いただきます。業務比率は生産技術約65％、安全管理約35％を想定しています。

【生産技術】
・生産性向上に向けた工程改善、工法開発
・生産ラインの工程設計
・設備導入企画および設備選定、設備メーカーや外注業者との折衝
・新設備導入プロジェクト推進
・大型車両生産ライン増強に伴う改善活動
・新塗装工場建設プロジェクトへの参画

現在進行中の大型車両ライン増強プロジェクトでは、生産台数を「1日1.7台」から「2台」へ引き上げることを目標としています。

【安全管理】
・設備導入時のリスクアセスメント
・機械安全に関する企画立案および改善活動
・設備安全対策の推進
・法改正情報の収集および社内展開
・現場巡回による危険箇所の抽出
・再発防止および未然防止策の企画提案
・ISO45001関連業務

単なる事務的な安全管理ではなく、「事故が発生しない仕組みづくり」を推進するポジションです。
センサー・インターロック等を活用した本質安全の観点から、生産設備そのものの安全性向上に携わっていただきます。

■配属組織
設備保全部門へ配属。40代チームリーダー、30代メンバーと連携しながら改善活動を推進いただきます。

■やりがい
・生産技術専任ポジションとして工場改革の中心を担える
・工程設計、設備選定、設備導入まで一気通貫で携われる
・新塗装工場建設など数億円規模の設備投資に参画できる
・生産技術と安全管理の両領域を経験し、市場価値の高いキャリアを形成できる

■働く環境
年間休日120日／転勤なし／有給取得率は70％超と働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・設備導入やライン新設・改造などのプロジェクト推進経験
・機械設備導入時のリスクアセスメント経験

■歓迎条件
・工法開発経験
・安全管理者経験
・ISO14001またはEA21関連業務経験

■求める人物像
・現場に足を運び、自ら課題を発見できる方
・社内外関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・現状に満足せず、継続的な改善を追求できる方
・エンジニアリング的な視点で本質安全を考えられる方

＜勤務地詳細＞
本社及び工場
住所：滋賀県米原市村居田1273
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／近江長岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤OK

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均25～30h程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃（共益・駐車）の70％上限あり　30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※入社3年目以降

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度、階層別研修等

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション
■財形貯蓄、慶弔見舞金
■各種表彰制度、改善提案制度
■健康診断
■継続雇用制度
■食堂
■育児・介護休業
■役職手当、管理手当
■祝い金（自宅購入または新築時）
■勤続20周年で旅行券の贈呈
■一斉退社日

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜日に出勤する場合があります（３カ月1回程度）。
他、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（計画年休あり）、特別休暇、産前産後休暇
※当社カレンダーによる