株式会社トレタ

【リモート可】情報セキュリティ※リーダー候補◆ISMS認証取得・運用など◆LINEヤフーG連結子会社

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■業務内容：
（1）ISMS認証取得・運用
◎ISMS認証取得に向けた各種施策の企画・推進
◎ISMS関連文書、記録、証跡の整備・管理
◎リスクアセスメントおよびリスク対応の実施・推進
◎リスク対応計画の進捗管理、管理策の有効性確認
◎内部監査、マネジメントレビュー、認証審査等への対応
◎ISMS認証取得後の継続的な運用・改善
（2）情報セキュリティ施策の企画・推進
◎全社的な情報セキュリティ上の課題・リスクの把握
◎リスクに応じたセキュリティ管理策の検討・提案
◎関係部門と連携したセキュリティ施策の実装・運用
◎セキュリティ施策の実施状況・有効性の確認
◎セキュリティ関連ルールと実際の運用とのギャップ確認・改善
（3）情報資産・アクセス管理
◎情報資産台帳の管理、棚卸し、運用改善
◎社内で利用するSaaS・システムのセキュリティ管理状況の確認
◎アカウント・アクセス権限の管理および定期的な棚卸し
◎管理者・特権権限の適切性確認
◎MFA、SSO、IdP等の認証・アクセス管理に関する施策の検討
◎VPN、接続元制限、会社管理端末等を組み合わせたアクセス制御の検討・改善
◎エンジニアリング部門と連携したクラウド環境等のアクセス管理・セキュリティ改善
（4）委託先・クラウドサービス管理
◎新規利用時のセキュリティ評価
◎セキュリティチェックシートの確認・回答
◎重要な委託先・クラウドサービスの定期的な再評価
◎契約開始・変更・終了時のセキュリティ要件の確認
◎関係部門と連携した委託先管理プロセスの改善
（5）規程・ルールの整備
◎情報セキュリティ規程、各種基準等の策定・改定
◎規程と実際の運用状況との整合性確認
◎セキュリティ上の課題や技術環境の変化を踏まえた改善提案
◎相談・問い合わせ対応
（6）従業員向けセキュリティ教育・啓発
◎セキュリティ訓練の企画・運営
◎セキュリティに関する社内周知・啓発
◎教育・訓練結果を踏まえた継続的な改善
（7）情報セキュリティインシデント対応
◎情報セキュリティインシデント発生時の初動対応・情報整理
◎影響範囲・原因等の調査支援
◎対応記録の作成・管理
◎原因分析および再発防止策の検討・推進
◎インシデント対応プロセスの改善
（8）社内外との連携


変更の範囲：会社が定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎情報セキュリティ、情報システム、ITインフラ等の領域において、情報セキュリティに関する施策の企画・運用に携わった実務経験3年程度以上
◎ISMS、情報セキュリティ管理、IT統制等のいずれかに関する実務経験
◎情報資産管理、アクセス権限管理、リスク管理、セキュリティ施策の運用等のいずれかに携わった経験
◎MFA、SSO、クラウドサービス、端末管理、ネットワーク等、企業の情報セキュリティを支える技術に関する基礎的な理解
※マネジメント経験は必須ではありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 WeWork リンクスクエア新宿16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2回のオフィス出社とリモートワークを組み合わせた働き方です。業務状況やグループ全体の方針等により、出社頻度が変更となる可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス通勤にかかる実費又は通勤定期券代を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助
■セミナー、カンファレンス手当

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■トレタ30：当社サービスを導入する店舗での従業員同士の飲食代補助
■リモートワーク手当（月額10,000円）：環境整備、維持管理費用（通勤定期券代の支給を受ける方は対象外）
■ノマド手当（月額5,000円）：外勤での業務（平均して1日2件以上の商談）に携わる従業員を対象に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始休日（12月29日～1月3日）
■休暇
・年次有給休暇
・トレバケ：毎年最大3日の休暇（連続取得推奨）
・特別休暇（慶弔等）