掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

【東京】UGG店長◆店舗運営全般／売上拡大やチーム育成をリード◆年休124日／インセンティブあり

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】UGG店長◆店舗運営全般／売上拡大やチーム育成をリード◆年休124日／インセンティブあり

～世界的人気ブランド「UGG」店長／店舗運営全般を担い、売上拡大やチーム育成をリード／ブランド成長とともにキャリアアップ可～

■業務内容
会社の目標や戦略をチームに落とし込み、チームがその戦略を達成するようマネジメントします。
売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など、店舗運営全般の業務をお任せします。
◇ストアマネジメント全般
◇売上管理
◇スタッフ教育
◇商品管理

■研修・トレーニング
【入社1日目】
・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション
・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解
・「UGG LIFE」を通じたブランド体験の習得
・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認
【入社2日目】
・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認
・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解
・店舗メンバーとのコミュニケーション開始
・店舗目標や期待される役割のすり合わせ
【入社3日目以降】
・店舗運営全般の実践習得
・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得
・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート
・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践
【合同研修】
入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。
（宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください）

■UGG（アグ）とは
UGGは、1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、世界中に広がっております。

■勤務地補足
◇UGG麻布台ヒルズ店：東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズタワープラザ　2F
◇UGG池袋東武店：東京都豊島区西池袋1-1-25池袋東武 2F 4番地婦人靴売場
◇UGG新宿伊勢丹店：東京都新宿区新宿3-14-1新宿伊勢丹 2F 婦人靴売場
◇UGG新宿LUMINE2店：東京都新宿区新宿3-38-2ルミネ新宿 LUMINE2 4F

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店長経験2年以上
・ファッション・雑貨/スポーツ業界経験者
・7名以上のマネジメント経験
・1億円以上の売り上げ管理経験
＜スキル＞
・売上拡大のアクションを取った経験と実績がある方
・公平公正にメンバーと接し、育成や指導の実績がある方
・ストア全体のサービスレベルを向上させるプランと実行経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
UGG Tokyo Flagship
住所：東京都渋谷区神宮前4-31-12 原宿ZERO GATE
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
UGG 銀座松屋通り
住所：東京都中央区銀座三丁目3番11号ナガセ銀座ビル
勤務地最寄駅：各線／銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
UGG 銀座
住所：東京都中央区銀座1-8-14
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※上記他勤務地は、職務内容欄参照。都内UGGストア配属予定

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～21:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
■管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません

給与

＜予定年収＞
660万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,770,000円～7,500,000円

＜月額＞
480,833円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与額は経験・能力を考慮の上決定いたします。
※上記年収額は、インセンティブを四半期ごとに100％達成した場合の支給額を含んだ想定です。
■インセンティブ支給あり（業績に応じて変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・トレーニングあり（入社オリエンテーション）

＜その他補足＞
・RSU（譲渡制限付株式ユニット）
・確定拠出年金
・団体生命保険
・社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象）
・シューズ支給　※購入の必要はありません

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・傷病休暇：年間3日（有給）
・産前・産後休暇：取得率100％
・育児休業：男女ともに取得実績あり
・慶弔休暇
・生理休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇

会社概要

事業概要: Deckers Brandsは『UGG』『Teva』『HOKA』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。また、アメリカの週刊誌、Newsweekの『2024年最も愛される職場100社ランキング』で第5位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。（ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位）従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしています。

■当社の強み■
◎職場環境◎
デッカーズでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。
　・休憩時間が今まで1時間でしたが、1時間と1時間半の選択制に変更（百貨店等店舗により休憩室が遠いため、休憩時間を移動に費やしてしまうという声を反映し休憩時間を選択性にしました）※2022年度
　・ワークライフバランスを充実させるため、契約社員の勤務時間を、8時間から7.5時間に変更しました。（給与が変わらないよう給与調整も同時に行いました）※2023年度

◎業績好調◎
Deckers Brandsは、2025年の第2四半期に売上が前年同期比で20.1%増加しました。特に『HOKA』と『UGG』が売上を好調で、『HOKA』は34.7%増、『UGG』は13%増を記録しました。また、直販では19.9%の増加しました。
確固たるマーケットプレゼンスを持ちながらも、常に挑戦と成長を目指す当社は、年齢や経験に関係なく裁量を大きく持ちたい方にピッタリの職場です。

◎カルチャー◎
本社全社員に、「デッカーズジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。当社のValueの一つである`Come As You Are （ありのままに）‘　のとおり、社員が自分らしくあれることで創造性が生まれ、企業のさらなる成長に繋がると信じています。また、デッカーズは経験者採用を中心に行っています。そのため年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。
所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
設立: 2009年2月
従業員数: 330名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 38歳
企業URL: https://recruit.deckersjapan.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015920527