掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

株式会社電響社

【秋葉原】生活家電の品質管理・製品評価/海外ODM先との技術連携/転勤無・土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原】生活家電の品質管理・製品評価/海外ODM先との技術連携/転勤無・土日祝休み

\メーカー機能強化に伴う増員募集!品質管理だけでは終わらない、商品づくりの上流から携われるポジション/
■業務内容
生活家電・調理家電・季節家電などを展開する当社にて、自社ブランド製品の品質管理・製品評価業務をお任せします。
当社は商社機能に加えてメーカー機能の拡大を進めており、自社ブランド製品の拡充を推進しています。
製造は中国ODMメーカーへ委託しておりますが、本ポジションは単なる検査担当ではありません。
商品の企画から製品仕様のレビューや品質改善、海外工場との技術的な調整など、製品化までのプロセス全体に携わることができます。

■業務詳細
・新製品開発プロジェクトにおける進捗管理および回路設計・解析業務
・中国など海外ODM先や製造工場と仕様調整、技術指導(メール等による英語または中国語でのやり取りを含む)
・回路図面をベースにした設計レビューや不具合解析、量産化に向けた改善提案
・製品の品質管理・検証業務、トラブル発生時の原因究明と是正策立案
・社内関連部門や現地工場との連携による課題解決
※設計業務は主に中国メーカーが担当します。
※日本側では品質・技術面から製品完成度を高める役割を担います。
※年間10~20製品を市場へ投入しています。

■ポジションの魅力
(1) 自分が携わった家電が全国の店頭に並ぶ
品質管理だけでなく、設計レビューや開発段階から製品に関わるため、自身が携わった商品が量販店などで販売される喜びを実感できます。
季節家電や調理家電、キャラクター家電など幅広い製品に携わることが可能です。
(2) 海外工場との協業を通じて技術者としての市場価値を高められる
中国ODMメーカーとの仕様調整や品質改善など、グローバルなモノづくりの最前線で活躍いただきます。
品質管理だけでなく、技術折衝・プロジェクト推進・量産立上げなど幅広い経験を積むことができ、技術者としてのキャリアの幅を広げられる環境です。
(3) 自社ブランド拡大を支えるコアメンバーとして活躍できる
現在当社は商社機能だけでなく、自社ブランド比率の拡大を進めています。
品質部門はブランド価値そのものを支える重要な存在です。
これからの組織を担う中核人材として迎えるため、将来的にはリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれも満たす方
・電気・電子製品における品質管理、品質保証、生産管理、評価・解析のいずれかの経験をお持ちの方
・海外工場または海外ベンダーとの折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件
・小型家電や生活家電に関する品質管理・品質保証経験
・回路図の読解や設計レビュー、不具合解析の経験
・中国ODM/OEMメーカーとの業務経験
・英語または中国語を用いたメールでのコミュニケーション経験

<語学補足>
メール対応が可能な英語スキルもしくは中国語スキル

勤務地

<勤務地詳細>
品質管理部(東京)
住所:東京都 台東区 秋葉原5-9 明治安田生命秋葉原ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間16分
対象期間の総所定労働時間:1891時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円
固定残業手当/月:63,000円~84,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
323,000円~434,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業時間の超過分は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、会員制リゾートホテル等の福利厚生あり。

<その他補足>
企業年金(確定拠出年金)、各種団体保険、財形貯蓄、従業員持株会、会員制リゾートホテル 他

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年間休日121日、土曜・日曜・祝日休み。年間4日土曜出勤あり。

会社概要

事業概要

2022年10月、これまでの「電響社」が(株)デンキョーグループホールディングスに社名変更した際、専門商社の事業を承継して新たなスタートを切ることになりました。そのため、設立年は新しいものの、1948年の創業以来、培ってきたネットワークやノウハウを活かした、強固な財務基盤と独自のマーケティング戦略が当社の強みです。

■事業内容
家庭用の電気機器、健康美容器具、冷暖房機器、音響通信機器などの企画製造および販売事業

■詳細
各分野で高い評価を得ている国内外の生活関連機器の専業メーカー100社以上と直接取引を行い、全国の家電量販店やホームセンター、インターネット通販などに商品供給しています。
また、消費者ニーズや市場の動向を踏まえて、プライベートブランド商品(ZEPEAL/ゼピール、macaful/マカフル、等)の開発・販売にも注力。
時代の変化に迅速に対応出来る「快適生活創造企業」を目指し、メーカー機能の強化を図るべく、理美容機器やオゾン脱臭機、記録メディア、電池などを得意とする家電メーカーと業務提携契約を締結。2023年4月より提携先メーカーの一般消費者向け製品の販売総代理店になった結果、海外生産のノウハウを含めて、より高品質かつ高性能な自社商品の開発・販売が可能となりました。

所在地

〒556-0006
大阪府大阪市浪速区日本橋東2-1-3 DG本社ビル6F

従業員数
330名
上場市場名
非上場
売上高

54,326百万円

経常利益
288百万円
平均年齢
49歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015920627

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