株式会社ダイスネクスト
広島/大和ハウスG【設計BIM推進】国家級の超大型プロジェクトに携わる ◆残業20h以下/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~超大型案件に関わる/世界注目のAI半導体工場建設をBIMで主導/大和ハウスグループの安定基盤~
■業務概要:
建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
まずは、総合建設会社(ゼネコン)である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、BIMスペシャリストとして設計BIMの推進・コーディネート業務を担っていただきます。将来的には、本プロジェクト以外の業務も担当頂きます。
【具体的には】
フジタの設計部門・担当者と密に連携し、設計プロセスにおけるBIM(Revit等)を活用したサポートや調整業務を行います。
・モデルデータチェック
・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
・アライアンス企業への対応支援
・各種DX施策対応業務
・各種検討のためのBIMモデル作成
・案件内の各種データ管理
・BIM操作や運用に関する質疑対応業務
■魅力ポイント
(1)AI時代の世界インフラを創る「国家級プロジェクト」:
生成AIの進化を支える最先端半導体の製造拠点建設という、ニュースや世界中から注目される国家級プロジェクト。日本の製造業・DXの最前線に当事者として参画できる圧倒的なスケール感があります。
(2)最先端BIM・DX施策に携われるキャリアの希少価値:
現場に特設される6カ所の「BIMルーム」をはじめ、従来の建設業界の常識を覆す最先端のデジタル技術・DX施策が次々と投入されます。
ここで積むBIM・DXの経験は、今後の市場価値を決定づける一生モノの武器になります。
(3)同期と一緒にスタート:
今回は各部門で同期メンバー(計数十名規模)が一斉にスタートします。
手厚い技術研修(東京または大阪)もご用意しており、同じスタートラインの仲間と助け合いながら新拠点を創り上げていく楽しさがあります。
(4)万全の赴任・生活サポート:
東広島エリアの現場近くに、関係者向けの個室宿舎を30部屋新設・確保予定!広島市内からの渋滞通勤を避け、住み込みや週の半分を現地で過ごす働き方も可能です。U/Iターンや遠方・近隣県からのご応募も大歓迎でお迎えします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
■下記いずれかの実務経験
・意匠設計または設計監理の実務経験をお持ちの方
・構造設計または構造計算の実務経験をお持ちの方
・設備(設計・施工管理・設備CADでの作図等)の実務経験をお持ちの方
・BIM(Revit以外も可)やT-fas、Rebro、Tekla Structures、REAL4いずれかの使用経験
■新しいデジタルツールやPC操作を学ぶことに苦手意識がない方
※RevitやNavisworksなどの最先端BIMツールは、入社後にイチから覚えて頂きます!
勤務地
広島
住所:広島県東広島市吉川工業団地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F
勤務地最寄駅:JR線/代々木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
入社直後の1ヶ月~最大3ヶ月間は、東京本社にて研修を行います。
※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。
※ご本人の習得度合いや現地の状況に合わせて、柔軟に広島での就業へ移行します
<転勤>
当面なし
担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10~20時間程度※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30~17:30勤務の場合があります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
382万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~341,080円
その他固定手当/月:30,000円~40,000円
<月給>
250,000円~381,080円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■賞与:3.75カ月(2025年実績)
■昇給:あり
■モデル年収:
・リーダー(4年目):541万円
・課長(8年目):660万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:社員寮あり(プロジェクト期間中)
社会保険:■社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入
退職金制度:再雇用制度有:65歳
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他
<その他補足>
■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■社員寮あり(プロジェクト期間中)
■テレワーク/在宅勤務手当
■残業手当(1分単位で支給、みなし残業なし)
■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(10,000円/月~50,000円/月)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■育休取得実績有(育休後復帰率100%)
■PCの強制シャットダウン(残業抑制のための仕組み)
申請のない残業はできない仕組みとなっています。
休日・休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分)
≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
・標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
・DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング
※BIM:建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術
■会社概要
2018年7月に株式会社フジタの100%子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。
BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM(Building Information Modeling)やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。
■風土
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。
働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入 。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています 。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。
組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。
■強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F- 設立
- 1996年1月
- 従業員数
- 227名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 35.6歳
応募方法
応募方法
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