掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

株式会社ダイスネクスト

広島／大和ハウスG【施工BIM担当】国家級の超大型プロジェクトに携わる ◆残業20h以下／土日祝休

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

広島／大和ハウスG【施工BIM担当】国家級の超大型プロジェクトに携わる ◆残業20h以下／土日祝休

～超大型案件に関わる／世界注目のAI半導体工場建設をBIMで主導／大和ハウスグループの安定基盤～

■業務概要：
設計図をもとに、BIMツール（Revit）を用いた施工図作成およびフロントローディングの検討を担当いただきます。
※対象はRC造・S造の大型物件がメインとなります
単なる作図業務に留まらず、同部署の施工計画プロジェクト（施工計画・現場支援）にも横断的に関わることで、「現場で本当に使えるモデル・図面」を追求し、建設プロセスの変革を支えます。

■具体的には：
・設計図をもとにしたBIM施工図（Revit等）の作成
・フロントローディング検討・施工検討打ち合わせへの参画
・施工計画担当と連携したBIMモデル活用・効率化提案

■魅力ポイント：
（1）AI時代の世界インフラを創る「国家級プロジェクト」：
生成AIの進化を支える最先端半導体の製造拠点建設という、ニュースや世界中から注目される国家級プロジェクト。日本の製造業・DXの最前線に当事者として参画できる圧倒的なスケール感があります。
（2）最先端BIM・DX施策に携われるキャリアの希少価値：
現場に特設される6カ所の「BIMルーム」をはじめ、従来の建設業界の常識を覆す最先端のデジタル技術・DX施策が次々と投入されます。
ここで積むBIM・DXの経験は、今後の市場価値を決定づける一生モノの武器になります。
（3）同期と一緒にスタート：
今回は各部門で同期メンバー（計数十名規模）が一斉にスタートします。
手厚い技術研修（東京または大阪）もご用意しており、同じスタートラインの仲間と助け合いながら新拠点を創り上げていく楽しさがあります。
（4）万全の赴任・生活サポート：
東広島エリアの現場近くに、関係者向けの個室宿舎を30部屋新設・確保予定！広島市内からの渋滞通勤を避け、住み込みや週の半分を現地で過ごす働き方も可能です。U/Iターンや遠方・近隣県からのご応募も大歓迎でお迎えします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかの実務経験
・RC造またはS造における建築施工図の作成経験（2D・3D問わず）：３年以上
※AutoCAD等での新規作図経験がある方は特に歓迎します。
※Revitの経験は不問です。入社後の研修制度を通じて学んでいただきます。
・Revit経験＋木造の建築施工図の作成経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
広島
住所：広島県東広島市吉川工業団地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
◆研修期間中は東京本社での勤務です。

＜転勤＞
当面なし
担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20時間程度※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
382万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～341,080円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円

＜月給＞
250,000円～381,080円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■賞与：3.75カ月（2025年実績）
■昇給：あり
■モデル年収：
・リーダー（4年目）：541万円
・課長（8年目）：660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮あり（プロジェクト期間中）
社会保険：■社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入
退職金制度：再雇用制度有：65歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他

＜その他補足＞
■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■社員寮あり（プロジェクト期間中）
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み）
申請のない残業はできない仕組みとなっています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容
・BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
・標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
・DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

■会社概要
2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。
BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。

■風土
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。社員は本音や意欲を素直に表現でき、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。
働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています。対面コミュニケーションも充実させながら、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。
組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。

■強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F
設立: 1996年1月
従業員数: 227名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
平均年齢: 35.6歳
企業URL: http://www.saikoro.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015920703