ファーストプラス株式会社

【三鷹】総務人事／飯田GHD×東証プライム上場の安定基盤◎残業10H/手当や特別休暇など福利厚生◎

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【社員の働く環境を整えて会社の成長を支える管理部門！システムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー◆東証プライム上場・飯田GHDグループの安定基盤◎】

■採用背景
管理部門の体制強化と、将来を見据えた人材育成を目的とする増員募集です。総務人事課の現担当者と業務を分担しながら、採用・労務・給与・庶務を幅広く担い、将来の中核人材として活躍いただきます。

■業務内容
社員が安心して働ける環境を整え、各部門が本来の業務に集中できる組織運営を支えます。人材採用から入退社、給与、社会保険、庶務まで担当し、現場や外部関係者と連携しながら、正確で円滑な管理体制を構築します。
・人材会社・広告代理店との調整、求人票作成・修正、面接日程調整、採否通知
・入退社・異動書類、社会保険、扶養異動、給付申請、確定拠出年金、中退共、契約更新
・給与・賞与計算、年末調整、一部税理士との連携
・保険更改、社用車、文書・郵便、備品・作業服発注、電話・メール対応

■組織構成
総務人事課は、50代男性の課長、30代女性社員、今回の募集ポジションを含む3名体制です。
少人数ならではの相談しやすさと、互いに協力して業務を進める風土があります。

■サポート体制
入社後は経験や得意分野に応じた業務から担当し、現担当者のOJTで手順や社内ルールを習得します。慣れてから担当範囲を段階的に広げ、周囲へ相談しながら無理なく独り立ちを目指していただけます。

■業務の特徴
採用、労務、給与、教育、庶務を横断的に経験でき、管理部門として総合的な実務力を磨けます。社員や経営層、外部専門家との接点も多く、日々の正確な対応が働きやすい職場づくりに直結する仕事です。

■求人魅力
・採用から労務、給与、総務庶務まで幅広く担当できるため、特定業務に限定されず、人事総務として市場価値の高い専門性と対応力を着実に身につけられます。
・新任主任・係長向けのリーダーシップ強化セミナー、新任課長向けのマネジメントスキルアップセミナーがあり、昇格後も継続して学べる体制です。
・得意分野から経験を広げ、将来は人事戦略や組織づくりにも挑戦できます。課長、部長、本部長を目指せるほか、年間休日115日、各種特別休暇、1時間単位の有給制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・総務人事のご経験２年以上
・給与・賞与計算、年末調整に関する知識経験、労働社会保険、労働基準法に関する基本的な知識

＜勤務地詳細＞
三鷹本社
住所：東京都武蔵野市西久保1-6-22 飯田グループホールディングス別館
勤務地最寄駅：中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：その他（別フロアに喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
当社勤務地全般の可能性あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
時間外労働あり 月平均10 時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※特急・ライナー券等は除く
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・退職金共済：加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）勤務延長無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングによる入社時研修、階層別研修あり

＜その他補足＞
■その他手当
・生活手当：12,000円
・家族手当：配偶者9,000円／月、配偶者以外5,000円／月、子1人につき2,000円／月（規程あり）
・残業手当：1分単位で支給（要事前申告）
・役職手当…5,400円（役職採用時）
■育児休業（取得実績あり）
■確定拠出年金
■中小企業退職金共済制度あり（掛金は事業主負担）
■最新ウォーターサーバー完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※年間5回程度土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（4日）、バースデイ休暇（1日）
■半日、時間（1時間）単位の有給取得OK