株式会社トレジャー・ファクトリー

【秋葉原】全社キャンペーン担当マーケター（企画・OMO施策）◆東証プライム上場・リユース大手

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～東証プライム上場／事業会社で内製マーケティング／リユース業界のリーディングカンパニー～

■概要：
全社（複数事業部・全店舗）を横断して実施する、大規模な販促・買取キャンペーンの企画立案から実行・分析までを中心にお任せします。
当社は、制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。
【業務例】
・全社横断の販促／買取キャンペーン企画・運用
・店舗とオンラインを繋ぐOMO施策の推進
・キャンペーン連動のCRM施策・広告プロモーション
【キャリアパス】
・マーケターとして専門性を高めるキャリア
・チームマネジメントに進むキャリア
いずれもご本人の希望や適性に応じて選択可能です。

■具体的に：
・全社横断型キャンペーン（販促・買取強化など）の企画立案、および既存企画の効果分析・改善策の実施
・店舗向け販促物（POP、ポスター等）やオンライン特設ページの企画・制作（社内のディレクターやデザイナーと連携）
・キャンペーン効果を最大化するための既存顧客向けCRM設計（メール、LINE、アプリ通知等のシナリオ設計）
・事業とグループ会社（広告運用を担当）の間に立ち、一部キャンペーンに伴う広告運用の配信設計・サポートを実施
・定期的なMTGや店舗視察を通じて、事業側と施策実行まで伴走
・キャンペーン終了後のレポーティング、データ分析を通じた次回施策へのフィードバック
・オンライン・オフライン双方でのマーケティング施策を企画・実行し、幅広い手法を経験可能

■入社後の流れ：
・入社後は、同グループ内のメンバーや事業担当者、その他関係各所とコミュニケーションを取りながら業務に取り組みます。最初はOJT形式で基本的な業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げます。また、希望に応じて、上長との定期的な1on1ミーティングも行います。
・スキル習得の促進を目的として、マーケティングに必要な知識を学ぶ勉強会や情報共有を行っています。これにより、これまで学ぶ機会のなかったスキルを習得することが可能です。加えて、担当領域の異なるマーケターも含め、業務の進捗共有を定期的に実施しているため、チーム全体の取り組みを把握できる環境です。結果として、個々の成長とチーム全体の連携強化の両立を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：※以下のいずれかの経験が必須
・事業会社または支援会社でのWebマーケティング、プロモーション企画、キャンペーン企画、または販促企画の実務経験
・オンライン・オフライン問わず、データ分析（売上データ、顧客データ、GA4等）を基にした施策の改善経験

■歓迎：
・店舗とWebを連動させたOMO／O2O施策の企画・実行経験
・BIツールを用いたデータ分析・レポーティング経験
・CRMツール、MAツールの活用やシナリオ設計の経験
・SEO対策の経験
・Web広告の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後3ヶ月以降は、在宅勤務が可能です（頻度：週1回程度）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務は入社後3ヶ月以降に利用可能（週1回程度）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■転居費用一部補助（適用条件あり）
■福利厚生サービス

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇
※週休2日制／シフト制ですが、月に公休が8～12日あり、その多くを土日祝休みにしている社員がほとんどです。大型連休も取得可能です。