掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

ＮＴＴ東日本株式会社

【コンサルティング】モバイルキャリア・通信事業者向けNW／BPOソリューション◆G5004

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【コンサルティング】モバイルキャリア・通信事業者向けNW／BPOソリューション◆G5004

～通信事業者・SIer・データセンタ事業者等に対し、ネットワーク構築や保守、BPO型ソリューションの提案～

※NTT-ME（NTTグループのネットワークサポート事業及び一般市場向けネットワークビジネス事業を展開）へ在籍出向となります。

■配属先のミッション：
NTT東日本グループが保有する国内トップクラスの技術力と通信インフラアセットを活かし、モバイルキャリアや全国の通信事業者のネットワーク基盤を総合的に支援しています。保守・運用まで一貫して携わることで、日本の通信を支える社会インフラの最前線で価値を創出することが私たちのミッションです。

■業務内容：
対象のお客様：モバイルキャリア、国内外の通信事業者、SIerなど、通信インフラを支える大手企業
実施業務：お客様の事業課題や将来構想を踏まえ、ネットワークインフラの高度化や課題解決に向けた提案・コンサルティングを実施します。課題発掘から提案、導入まで一貫して携わることができます。
対象商材：通信ネットワーク（NW）や工事・保守サービスに加え、運用業務を包括的に支援するBPO型ソリューションなど幅広い商材を活用し、お客様ごとに最適なソリューションを提供します。

■メッセージ：
ネットワーク基盤の構築について、提案からプロジェクト推進まで一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。
モバイルキャリア等へのNW案件において、顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値創出をリードできるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

■魅力ポイント：
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトを主体的に推進していただくことで、関係者間の役割整理や意思統一、進捗管理を通じた調整・統制スキルを実践的に高めることができます。
・国内外の通信事業者やデータセンタ事業者との折衝を最前線で担っていただくことで、多様なステークホルダーの利害を調整しながら最適解を導く力が養われ、社外折衝能力の大幅な向上が図れます。
・お客様要望の実現に向け、提案だけでなく検討・調整・管理までを最前線で担っていただくことで、コンサルティング力だけでなく、プロジェクトマネジメント力の大幅な向上が図れます

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）（2）いずれか
（1）NW系サービスにおけるBtoB営業（法人営業）の経験を1年以上
（2）社内外を含め、中長期にわたるNW系サービスに関わるPMの経験を1年以上
■歓迎条件
通信業界で関連するセールスエンジニアリングの経験があること
業界の基本的な知識と競争環境に精通していること
業界の主要な事業者とのヒューマンネットワークを有していること
優れた顧客対応力、プレゼンテーションスキルを有していること
英語力（英文でのメール送受信、日常会話レベルの英会話が可能なレベル）

勤務地

＜勤務地詳細＞
NTT東日本初台本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本初台本社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワーク率70％程度
出張有・頻度小・行き先全国等

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月20～30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

給与

＜予定年収＞
610万円～1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～520,000円

＜月給＞
300,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む
※住宅手当含まず
※子育て手当含まず

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始3日、夏季休暇5日、年次有給休暇※初年度は入社月により付与日数が異なる、ライフプラン休暇
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)
・看護休暇、病気休暇

会社概要

事業概要: 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（AI、IoT、クラウド、ローカル5等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。

■事業内容：
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■サービス提供地域：東日本
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

■提供サービス：地域電気通信業務（光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス　等）

■提供サービス：附帯業務・目的達成業務・活用業務（システムインテグレーション、クラウドサービス等）

■TOPICS：
・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています
・最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
設立: 1999年7月
従業員数: 4,950名
上場市場名: 非上場
資本金: 335,000百万円
売上高: 17,022百万円
平均年齢: 40.1歳
企業URL: http://www.ntt-east.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015922941