ＮＴＴ東日本株式会社

自社データセンタ建設・構築、他社データセンタ建設受託業務◆リモート可◆NTT東日本G◆G5006

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～NTT東日本グループ／新規DC建築やDC設備の増強対応等を工事会社をマネジメントしながら推進～

※NTT-ME（NTTグループのネットワークサポート事業及び一般市場向けネットワークビジネス事業を展開）へ在籍出向となります。

■業務内容：
コンテナ型DCや都市型DC等の新規建設、およびすでにNTT東日本が保有するDCの需要対応・高度化に向けた設備構築において、発注から構築完遂までを一貫して担い、社内外の関係各所をマネジメントしながら、目標期日内に確実に実現できるようプロジェクトを推進していただきます。DCの建物・電力・空調等の設備要件を整理し、ベンダーが提示する仕様や価格の調整を行ったうえで選定を実施するとともに、工事全体のマネジメントを実施していただきます。

■魅力ポイント：
・社内外の関係者をリードし、お客様へ提供する価値を創出するプロジェクトリーダーの役割を担うことで、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを大幅に向上させることができます。
・コンテナ型DCや都市型DC等の建設プロジェクトに最前線で関与することで、DCの設計・構築に関する実践的な知識・スキルを習得できます。
・前例のないプロジェクトや不確実性の高い案件に携わることで、課題設定力や実行力、意思決定力を高めることができます。
・事業企画やコスト検討等にも関与することで、技術だけでなくビジネス視点での判断力を習得できます。

■メッセージ：
DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからのNTTグループの主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。
エンジニアリング力を生かし様々な事業者と協業を図りながら、ビル型DCやコンテナ型DCの建設、DCの保守・運用業務を自社のDCのみならず、他社のDCまで業務を請負うことでさらにエンジニア力を磨きをかけ、事業を拡大したいと考えています。

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
DC分野において、事業立案・コンサルティング・構築・保守運用のいずれかのプロセスに関わるPLまたはPMの業務経験を、3年以上有する

■歓迎条件：
・DC業界で関連するセールス エンジニアリングの経験があること
・業界の基本的な知識と競争環境に精通していること
・業界の主要な事業者とのヒューマンネットワークを有していること
・優れた顧客対応力、プレゼンテーションスキルを有していること
・英語力（英文でのメール送受信、日常会話レベルの英会話が可能なレベル）

＜勤務地詳細＞
NTT東日本初台本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本初台本社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出張有・頻度中（希望により）・行き先国内外
リモートワーク率30％程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始3日、夏季休暇5日、年次有給休暇※初年度は入社月により付与日数が異なる、ライフプラン休暇
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)
・看護休暇、病気休暇