ＪＡＧフィールド株式会社

【案件を選べる働き方】施工管理＜収入も働き方も妥協しないキャリアへ＞選択肢多数あり◎土日休／転勤なし

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■□次は案件に選ばれる側ではなく、案件を選ぶ側へ／収入も働き方も、もう妥協しない■□

＝求人のポイント＝
◇希望勤務地を最大限考慮／転勤なしで働ける
◇スーパーゼネコン案件多数／大型PJに参画可能
◇年収800万円可／経験を正当評価する環境

■業務内容：
建築や土木、設備、電気設備、プラント分野など、希望や能力を考慮して案件をお任せします。「収入は大事、でも家族との時間も増やしたい」「大きな工事案件に携わりたい」など、希望が叶う環境です。

■業務の特徴：
待っているのは、あなたに合ったプロジェクトの数々：「リゾート・観光施設」「都市再開発」「交通インフラ」「スポーツ・エンターテイメント会場」「教育機関」「災害復旧」などの大規模工事から戸建住宅まで、スキルと希望にあわせてプロジェクトをお任せします。スーパーゼネコンから地域の優良企業まで3,100社以上との取引実績があるため、活躍のフィールドは多彩です。
・国際的イベント関連施設
・新テーマパークやリゾート施設
・次世代技術の実証都市の開発
・国内最大級のターミナル駅前再開発 など
現場の進捗管理や安全管理、品質管理といった、あなたの専門性が活きる「管理業務」に集中できる環境です。

■当社の特徴・魅力：
＜業界特化型だからこそ拘る理由＞
情報技術の進展により、あらゆるモノが通信によって相互につながっていく今、求職者と求人企業が接触する機会が増えた反面、膨大な選択肢から「最適な人材」「最適な仕事」を見極めるための負荷が増大したと言えます。こうした高度情報化社会における人材環境の変遷の中、当社がモットーとしている「より良い人材、より良い職場のご提案」の姿勢を追求し、お客様のニーズ分析と求職者のヒアリングを徹底的に行い、満足度の高いマッチングを実現しています。
＜経験領域の広さ＞
当社は、修繕・メンテナンスといった小規模案件から大規模案件まで、稼働プロジェクトの幅が広く、選択肢が豊富にあります。プロジェクトが多いからこそ、他では得られない経験・スキルを習得できます。
＜安心して続けられる環境＞
一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、社員の健康管理に積極的に取り組んできた結果、経済産業省から『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・分野問わず施工管理経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・分野問わず施工管理の実務経験、建築士や施工管理技士の資格がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各プロジェクト先
住所：47都道府県
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・プロジェクトごとに勤務地が異なります。
・配属エリアは最大限ご本人様のご希望に沿ってご提案いたします。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均30時間程度
■プロジェクトによって勤務時間の変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員での雇用となります。契約社員の場合の詳細条件は試用期間補足欄へ。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中に変更はありません。

＜契約社員の場合の条件＞
初回契約期間：3ヶ月
更新理由：企業からの評価・本人の就業継続意志など
更新上限：3年※最大更新回数：12回
正社員転換制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：出張対応者のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後は有

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修※コンプライアンス勉強会、現場研修、テイクオフ研修などさまざまな研修を用意しています。
■資格取得制度
■資格手当

＜その他補足＞
■休日出勤手当
■社内コンテスト制度
■給与仮払い制度（希望日に給与を受け取れる制度／規定あり）
■福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）：
・eラーニング（300コース以上）
・健康増進支援（フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など）
・育児補助制度（育児相談・家事代行サービス）
・介護補助制度（介護グッズ購入補助）
■健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定：2023年から4年連続で認定されています。
■産前産後休暇、育児休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■土・日休み／休日数は月6～10日（プロジェクトにより変動あり※会社カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
■有給休暇は半日単位で取得可能／5日以上の連続休暇取得が可能