掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

ＮＴＴ東日本株式会社

【財務業務変革】AI/DXを活用したNTT東日本グループの次世代財務モデル創出■J5007

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【財務業務変革】AI/DXを活用したNTT東日本グループの次世代財務モデル創出■J5007

【財務部とは】
私たち財務部は、決算・税務・資金・管理会計といった財務業務や、NTT東日本が各地に所有する土地や建物の活用を通じて、投資判断や経営の意思決定に貢献し、NTT東日本グループの事業を強く支える組織です。

【本チームの役割とは】
2026年7月に新たに設置された私たちのチームでは、従来の財務業務の再設計を進め、ルール、判断基準、データ、ナレッジ、プロセスをつなぎ直し、AI/DXを活用した財務業務プロセスの最適化を担います。

【本チームのミッションとは】
変化の激しい環境において、決算・税務・資金・管理会計・予実管理といった財務業務を、従来と同じやり方で続けていくことは現実的ではなく、業務の最適化が求められています。サステナブルに対応していくためにAI/DXといった技術の活用も欠かせません。
これに対して各担当毎ではなく専任の担当が横断的に実施することで効率化を図り、過去のやり方にとらわれずAI/DXを活用した次世代財務モデルへ変革することで、より高度で付加価値の高い業務運営の実現が本チームのミッションです。
さらには、財務業務のモデル変革で得られた知見・仕組み・成功事例を、NTTグループ全体の財務業務、および財務以外の業務領域にも展開し、幅広くNTT東日本の業務変革に貢献することも目指しています。

【当面担っていただく業務】
■次世代財務モデル構築プロジェクト
◇決算、税務、資金、管理会計、予実管理等の財務業務を対象に、現状業務、データ、システム、判断基準、例外対応を可視化
月次・四半期決算における確認、集計、差異分析、報告資料作成プロセスの見直し
・税務、資金、管理会計領域における各組織からの問合せ対応、判断基準といったナレッジの整理・体系化

◇標準化する業務、人が判断する業務、AI/DXで支援・自動化する業務を切り分け、あるべき業務プロセスを設計
・財務データの収集、加工、レビュー、レポーティング業務の標準化とデジタル活用余地の検討
・Copilot等のAI、BI、RPA、ワークフロー等を活用した業務支援・自動化ユースケースの企画、検証、展開

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて
・企業における財務・経理実務経験（3年以上）例：会計決算、税務、資金管理、管理会計、予実管理　等
・日本商工会議所簿記検定２級相当以上の資格
・DX活用により財務業務の改善を推進した経験

■歓迎条件：
・AI/DX等のデジタル技術を活用した財務業務の改善・高度化、または業務改革・業務設計の経験、あるいは強い意欲
・プロジェクトマネジメント経験、または複数部門を巻き込んだ業務改革の推進経験
・業務設計、BPR、業務要件定義、業務フロー設計、運用設計の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
NTT東日本初台本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本初台本社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

給与

＜予定年収＞
540万円～1,060万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～540,000円

＜月給＞
280,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護　等)

・看護休暇、病気休暇　等

・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

おもなメニュー：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始3日、夏季休暇5日、年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児等）、看護休暇、病気休暇等

会社概要

事業概要: 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（AI、IoT、クラウド、ローカル5等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。

■事業内容：
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■サービス提供地域：東日本
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

■提供サービス：地域電気通信業務（光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス　等）

■提供サービス：附帯業務・目的達成業務・活用業務（システムインテグレーション、クラウドサービス等）

■TOPICS：
・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています
・最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
設立: 1999年7月
従業員数: 4,950名
上場市場名: 非上場
資本金: 335,000百万円
売上高: 17,022百万円
平均年齢: 40.1歳
企業URL: http://www.ntt-east.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015923012