掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

株式会社野村総合研究所

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研究員（金融分野における調査研究・政策提言活動）◇グローバル展開の成長企業／プライム上場/金融

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

研究員（金融分野における調査研究・政策提言活動）◇グローバル展開の成長企業／プライム上場/金融

～平均年収1,322万！高い営業利益率を社員へ還元／高い付加価値を提供する国内有数のITソリューション企業～
●売上収益7,648億円、従業員16,679名、コンサルタント1,000名超
●人材育成への積極投資（1人あたり年39.3万円・56時間）
●在宅可×有給取得率70.6％×離職率3.2％で長期就業しやすい環境

■業務概要
金融制度や規制に影響を与える調査研究のポジションです。
昨今、金融業界を取り巻く制度・規制・市場環境は大きく変化しています。当ポジションでは、金融分野における重要課題を発見し、調査研究を通じて解決策を提言する役割を担っていただきます。

具体的には...
金融業界における制度課題や業界課題を特定し、国内外の事例調査やデータ分析、関係者ヒアリングなどを通じて課題の構造を解明します。その上で、実効性のある制度設計や政策提言へと落とし込み、業界・社会への発信を行います。

（1）金融業界における政策課題・業界課題を特定し、エビデンスに基づいた調査分析を通じて問題構造を把握する。
（2）独自の切り口から解決策を検討し、実行可能な「金融制度・政策の提言」に落とし込む。
（3）NRI内外の媒体を通じて、広く社会に情報発信と問題提起を行う。
（4）発信した提言内容を実現するための活動を企画し、その推進を担う。
※特に強化したい専門領域：銀行領域、生命保険・損害保険領域、証券・資金決済領域、金融規制

■働く上での魅力
同社には金融、IT、公共政策など多様な専門家が在籍しており、専門領域を超えた知見を吸収できる環境があります。独立したシンクタンクという立場から、中立的かつ客観的な分析を行い、自らの知見を社会変革につなげることができます。将来的には特定領域のリーダーとして活動全体を牽引いただくことを期待しています。

■こんな方におすすめ
金融業界や金融行政に関する深い知見を活かし、より大きな社会価値を生み出したい方におすすめです。金融機関の経営企画や渉外部門、官公庁での制度設計経験、金融政策コンサルティング経験をお持ちの方で、「自社の枠を超えて業界全体の変革に貢献したい」「専門家として社会へ発信したい」という想いを持つ方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融関連の官公庁や公的機関にて、金融関連の税制・規制・指針等の制度設計や政策立案に携わったご経験
・大手金融機関（業種不問）にて、経営企画や金融関連当局向けの渉外業務に携わったご経験
・シンクタンクやコンサルティング企業にて、金融関連の官公庁や公的機関に対する金融制度・政策立案プロジェクトへ従事したご経験
・企業の枠を超えた金融技術・金融イノベーションの推進団体等にて、リーダーシップを担う役職・役務を担当したご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■完全裁量労働制：業務目標の達成に関して、遂行方法や時間配分を完全にゆだねられます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
790万円～1,800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：482,500円～1,100,000円
固定残業手当/月：158,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
640,500円～1,500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進

会社概要

事業概要: NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めてきました。

■コーポレート・ステートメント：
・Dream up the future…「大胆な考案」や「ひらめきに満ちた発明」などを意味し、「未来は分からない、見えないものなのだから、
思い切って私たちで作ってしまおう」という未来に対する意気込み。変化が激しく先の予測がつかないこの時代。社会をしっかりと見据
えながら確かな未来を切り拓いていきたい。そのために、新しい価値を創造することで世の中に貢献したいという想い。
・未来創発…思いがけない新しいビジネスモデルを自ら次々と生み出し、日本社会、クライアントに寄与しようとする、NRIの姿勢。

■長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」
長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」とは、私たちの企業理念である「未来創発」を実現するために描いた2030年度末までのストーリーです。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。

<ビジョン・ステートメント>
Envision the value,Empower the change

<NRIグループが目指す姿>
経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在へ

<3つの軸の成長ストーリー>
コア・DX・グローバルを軸に成長し、めざす姿を実現します。
1.コア領域は、コンソリューションで顧客との価値創造をさらに深める（深化・拡大）。加えて、ビジネスプラットフォームの拡大と抜本的な生産革新で、圧倒的な競争力と高付加価値を実現（進化）
2.DXは、DX1.0/2.0に加え、企業や産業を超えて社会にインパクトをもたらすDX3.0に挑戦
3.グローバルは、アジア・豪州に加え、巨大かつ高い成長力をもつ市場である北米へと展開
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
設立: 1966年1月
従業員数: 7,206名
上場市場名: プライム市場
資本金: 23,655百万円
売上高: 736,556百万円
経常利益: 117,224百万円
平均年齢: 40.2歳
企業URL: http://www.nri.com/jp/

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

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応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015923038