株式会社ギガプライズ
【上流SE】不動産業界特化型の自社システム｜顧客への改善提案・要件定義・PJ推進｜渋谷｜土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜業界特化型の自社システムで顧客課題を解決できる＞
～不動産業界に特化したバーティカルSaaSの領域で、顧客の業務課題に合わせたシステムの提案から導入、業務改善まで携われます～
不動産業界に特化した自社開発システム「FutureVision」の導入・カスタマイズ案件において、顧客の課題整理から要件定義、プロジェクト推進までを担当いただきます。
「FutureVision」は、物件管理・契約管理・請求・入出金など、不動産管理業務を一元管理する自社システムです。不動産業界に特化したバーティカルSaaSの領域で、顧客の業務課題の解決やDX推進に携われます。
【具体的には】
・顧客へのヒアリング、業務課題の整理・改善提案
・要件定義、システム仕様の検討・基本設計
・開発メンバーや外部ベンダーとの調整、進捗・品質管理
・システム導入支援、運用改善に向けた提案
・自社サービスの改善や新サービスの企画・検討
実際の開発はグループ会社や外部ベンダーとも連携して進めており、顧客折衝や要件定義、プロジェクト管理などの上流工程が中心です。これまでの開発経験を活かしながら、顧客の業務課題の解決に携われるポジションです。
【プロジェクト例】
・案件期間：3か月～1年程度
・プロジェクト人数：3～10名程度
・顧客：中堅～大手企業
・担当案件数：2～3案件程度
【主な開発環境】
C#、VB.NET、SQL Server など
※開発言語は不問です。プログラミング経験を活かしながら、上流工程を中心に担当いただきます。
【配属部署詳細】
システム開発事業部は12名の組織で、開発・営業・サポートが連携しながら、お客様に最適なシステムを提供しています。開発業務はグループ会社や外部ベンダーとも連携して進めています。
私たちが目指しているのは、単にシステムを開発するだけでなく、お客様の業務課題を解決するパートナーとなることです。
自社サービスの改善や新たなサービスの展開にも力を入れており、顧客への提案や業務改善、プロジェクト推進など、上流工程を重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・要件定義、基本設計など上流工程の実務経験3年以上
・プログラミングの実務経験（開発言語不問）
・Web・業務システム等の開発経験
【歓迎】
・業務系・基幹システム、ERP、パッケージシステム等の開発・導入経験
・顧客との要件整理、課題解決に向けた提案・折衝経験
・PLまたはプロジェクト管理の経験
・外部ベンダーとの調整・進捗管理の経験
【求める人物像】
・顧客の課題を整理し、主体的に提案できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均17時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,400円～433,000円
固定残業手当/月：76,500円～101,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
402,900円～534,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
社会保険：関東IT健康保険組合
退職金制度：満3年超過勤務者に対して支給
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種セミナー・資格支援制度
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン利用可）
■チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助）
■本社ビル内高級トレーニングジム利用（月6,600円/通常22,000円相当）
■産休・育休制度（復職率100%）・時短勤務制度
■退職金制度／慶弔見舞金制度
■部活動補助制度（ゴルフ部・アスリート部・野球部など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
シーズン休暇（3日）／年末年始休暇（5日）
有給休暇（入社半年後10日付与）
慶弔休暇・特別休暇・育児休暇（復職率100%）
顧客都合により休日対応が発生する場合あり、振替休日取得。
会社概要
- 事業概要
当社は、不勧産業界向けにインターネット関連のサービスを提供する<HomeIT事業＞
社宅管理代行サービス・テナント管理の運営などを行う＜不動産事業＞
2つの事業を展開しています。
【私たちの取り組み】
マンションなどの集合住宅向けに、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から保守・サポートまでをワンストップで提供しています。
【現状と今後の展望】
インターネットは、今や生活において必要不可欠なものになりました。
また、オンライン授業やテレワークなどの急速な普及により、インターネット接続環境の需要は年々拡大しています。
このような成長市湯において、当社は大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様や、個人オーナー様ヘなどへインターネット接続サービスを提供しています。
サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134万戸」を超え、業界トップクラスまで上り詰めました！
また、このサービスは、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルとなっており、安定した収益基盤を確立しています。
当社は、これからもサービスの更なるシェア拡大を図るとともに、今後は公園や農地にもネットインフラの提供を拡大させます。
そして、「Smart Town」の実現に向け、クラウドカメラやスマートポールなどの新たなサービスの開発や提供をスタートし、今後も様々な取り組みを行う予定です。
住まいを中心とした街づくりへ貢献する企業として、これからも長期持続的な成長に向けてチャレンジし続けていきます！- 所在地
〒150-0044
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F- 設立
- 1997年2月
- 従業員数
- 225名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 195百万円
- 売上高
17,868百万円
- 経常利益
- 2,900百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
