フジデノロ株式会社
【東京】事業推進(社長直轄)◆半導体・医療分野等を支える成長企業/多角的事業&創業以来50年以上黒字
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~転勤無し/創業から50年以上黒字の成長企業/2025年には売上高140億円に達し、グループ全体の従業員数も700名に迫るなど、着実に成長を遂げています~
■業務概要:
当社は高度な精密加工技術を活かし、半導体製造装置を中心に工業分野で実績を重ねながらも、ヘルスケアやエンタメ業界で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、事業拡大を続けています。
さらなる企業成長に向けて、社長直轄の「社長室」で会社の重要テーマや新規事業、経営課題などを幅広く担っていただける人材を募集します。
■業務詳細:
・新規事業の企画・立ち上げ・推進
・既存事業の成長戦略・改善施策の企画
・社内横断プロジェクトの企画・推進
・社長から直接依頼される特命事項への対応 など
社長直轄の「社長室」で特定の部門や業務に縛られず、特命事項に柔軟かつスピーディに対応していただきます。
■就業環境:
東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。
■組織構成:
現在、社長室には3名のメンバーが在籍しています。それぞれが独立したミッションや専門領域を持ち、業務を推進しています。
■当社について:
当社は、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。
インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。
エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。
ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。
ウェルネス事業(新製品開発)では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。
さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経営戦略、事業推進、営業企画またはマーケティングの領域において10年以上の実務経験をお持ちの方
・上記領域において、戦略や施策の「企画立案」から「実行・改善」までを一貫して主導し、具体的な成果・実績を上げられた方
■歓迎条件:
・社長直下でプロジェクトを推進したご経験がある方
勤務地
東京本社
住所:東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:
JR山手線/京浜東北線:浜松町駅下車 北口を出てすぐ
都営浅草線/都営大江戸線:大門駅下車 徒歩1分(B1出口直結)
東京モノレール羽田空港線:東京モノレール浜松町駅 徒歩1分
<転勤>
無
転勤はありません
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~500,000円
その他固定手当/月:100,000円~120,000円
<月給>
480,000円~620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が支給対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加など)、その他
<その他補足>
■住宅手当:世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主である者1万円
■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人)
■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額)
■通勤手当:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代(高速代は支給対象外)を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円
■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり)
■夏季/年末年始/GW休暇あり
※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。
会社概要
- 事業概要
【フジデノロが目指すもの】
「まさか、こんな結果に?」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。
私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。
変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。
変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。
【企業紹介】
フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。
インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。
エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。
ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。
ウェルネス事業(新製品開発)では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。
さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。- 所在地
〒485-0053
愛知県小牧市多気南町361-1- 設立
- 1970年6月
- 従業員数
- 502名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
11,600百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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