野村不動産株式会社

【総合職G】オフィステナント向けサービス企画◆市場調査・事業性評価など◆総合不動産ディベロッパー

---

■業務内容：
オフィス事業におけるテナント向けソフトサービス（ NOMURA WORK-LIFE PLUS ）をはじめとした、既存の不動産領域にとらわれない事業の企画・戦略策定と、その事業推進に携わっていただきます。特に、利用者ニーズ探索や推進プロセスの設計・運用を担い、PDCAを回しながら事業化につなげる役割が中心となります。

■具体的な業務内容：
◇サービス企画・立案
顧客（テナント企業・従業員）のニーズを探索し、市場性・実現性・既存アセットとの適合度を踏まえたサービス企画を立案します。
◇事業性評価と優先順位付け
複数のサービス企画案について、簡易的な市場調査や採算性検証を実施し、投資対効果や実現可能性を評価。優先的に推進すべき案件の選定と方向づけを行います。
◇部門横断・関係者連携によるサービス運営
社内の企画・開発・管理部門やビル管理会社、外部サービス事業者などと連携し、サービスの導入・運営に向けた合意形成と実行推進を担います。

■本ポジションの魅力：
オフィス事業において既存事業にさらなる付加価値を生み出し、事業拡大を推進いただく重要なポジションです。
これまでの知見経験をフル活用し、総合デベロッパーにて事業会社サイドとして主体的にサービス企画に携わっていただきます。
社内外多数のステークホルダーの方とコミュニケーションをとっていただき、入居企業様の社員エンゲージメント向上のみではなく、顧客のビジネスにドライブをかけられるようなサービスを模索していただきます。
入居企業様のニーズに即した付加価値創出や、新事業への挑戦に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

■総合職Gについて：
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
※GはGeneral（総合）の略
◇勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
◇役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
◇異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
◇退職金：あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：下記いずれかのご経験
・新規サービス/コンテンツ企画、新規事業戦略策定
・マーケティング戦略設計

■歓迎条件：
◇デベロッパー・コンサル・広告代理店・商社・IT会社等でのご経験がある方
・商社・コンサル・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発経験
・商業店舗運営、イベント制作、マーチャンダイズ（グッズ）制作等のご経験
・部門横断タスクフォースや社外コンソーシアムの幹事業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
※本社以外に、西日本支社・名古屋支店・仙台支店・福岡事務所・海外拠点への配属あり。また、出向を命じられた場合は出向先の命じる勤務地に従う。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)
社会保険：野村證券健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

＜その他補足＞
【その他制度】
■野村證券健康保険組合加入、人間ドック（30歳以降）、直営/会員制保養所
■野村不動産ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金（DC）

【その他制度（一部従業員利用可）】
■テレワーク勤務（勤務規定・運用ルールあり）
■サテライトオフィス利用
■短時間勤務制度（育児・介護）
■出産・育児支援制度
■自己研鑽プログラム（ビジネススキル、資格習得支援等）
■スポーツクラブ利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休日・休暇】
■年間休日：126日
※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月により月割り