共同印刷株式会社
【駐在／インドネシア】経理（CFO候補）兼バックオフィスディレクター◇プライム上場／年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
インドネシアにある子会社において経理財務、法務、人事、購買、非財務情報開示、内部統制・監査対応を担当いただくポジションとなります。入社後国内で1年程度（目安）の研修・実務経験の後、現地赴任をいただく想定です。
■募集背景
現在駐在されている方の後任候補として募集をおこなっております。
■具体的な業務
＜財務・会計領域＞
・現地法人の月次・四半期・年次決算業務の監督及び連結決算への対応
・日本本社への財務・経営状況の定期レポート（J-GAAP/IFRS対応）
・中長期経営計画、年度予算の策定および予実管理
・税務申告、資金繰り管理（キャッシュフロー最適化）、現地銀行との折衝
＜バックオフィス統括領域＞
・人事・労務・購買管理監督
・総務・法務全般の統括（契約書リーガルチェック、許認可管理、社内規定の制定・改訂、オフィス管理）
・現地の法規制、労務、税制変更への迅速なキャッチアップとコンプライアンス遵守
＜経営・マネジメント領域＞
・現地マネジメント層（CEO等）への財務的視点からの意思決定支援
・ローカル管理スタッフ（会計・総務メンバー等）の育成・マネジメント
・本社監査役、現地外部専門家（会計事務所・弁護士・監査法人等）との連携
・内部統制・監査対応
経理・財務を中心にバックオフィス全般を幅広くご担当いただくポジションです。
■組織体制
210名程度の規模感となります。
日本からはもう1名プレジデントディレクター（50代後半）が駐在しています。
勤務地はスラバヤオフィスとなります。
■赴任後のキャリアパス
駐在期間は3年～5年を想定しており、その後は別拠点に赴任するか、日本へ帰任し経験を活かすポジションなど幅広くご活躍のフィールドがございます。
■求める人物像
・主体的に業務を遂行し、不確実な海外環境でも柔軟かつ迅速に対応できる方。
・本社方針を理解し現地文化・商習慣を尊重しながら、高い倫理観を持って中長期的視点で判断・意思決定ができる方。
・管掌領域の全体最適な方向性を定め、限られたリソースで優先順位を適切に判断し、課題解決に責任を持って推進できる方。
・スタッフ育成や組織運営に積極的に取り組み、外部機関や本社との調整をリードするとともに、業務標準化やナレッジ共有を推進できる方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・経理財務経験（管理会計やFP&A経験含む、目安5年以上）
・簿記2級以上
・英語ビジネスレベル以上
・何らかのチームあるいはプロジェクトマネジメント、リード経験
【歓迎要件】
・簿記1級
・連結決算対応経験
・内部統制構築、整備対応経験
・IFRS準拠の実務経験
・何らかのシステム導入経験
・法務、人事、購買、非財務情報開示に関する基本的事項
・内部統制、監査対応
＜語学補足＞
ビジネス英会話レベル必須
勤務地
本社
住所：東京都文京区小石川4-14-12
勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
インドネシアスラバヤ
住所：インドネシアスラバヤ（PT.Arisu Graphic Prima）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
850万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：570,000円～720,000円
＜月給＞
570,000円～720,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収補足
国内勤務：850～950万円
海外勤務：1,200～1,300万円（海外勤務手当、ハードシップ手当等含む）
※ご経験やスキルに応じて決定
※月給＋賞与2回（6、12月）＋諸手当含む
※昇給年1回（4月）
※家族帯同可、住居会社負担、家族・子女教育手当有、一次帰国サポート有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を上限とし、6ヶ月60万円を限度とする
家族手当：13,000円 60歳未満扶養対象1人につき
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・社員持ち株会制度
・自己申告制度
・総合福利厚生サービス
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
※年間休日は2025年度実績
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
2017年に創業120年を越えた総合印刷会社で、お客さまに寄り添って最適なソリューションを提供しています。当社の魅力は事業領域の幅広さです。書籍や販促物はもちろん、ICカードや個人宛の郵送物、食品や医薬品や生活雑貨のパッケージなども当社の取扱い製品です。さらに、印刷物のみならずITを活用したさまざまなサービスも提供しています。
■詳細：
印刷から開始した「情報加工技術」をベースに「ソリューションビジネス」を展開しています。
1.総合印刷（出版印刷、商業印刷、ビジネスフォーム、ICカードほか各種カード、パッケージ、建材、高級美術複製品、デジタルコンテンツ制作、各種ネットワーク・データベース構築など)
2.クリエイティブ(各種企画・制作など)
■事業所：
本社／東京、工場／東京、五霞、鶴ヶ島、川島、小田原、守谷、和歌山、海外工場／ベトナム
共同印刷西日本（大阪、名古屋、京都）
■組織：情報処理部門、研究・技術開発部門、製造部門、各事業部営業部門、セールスエンジニア部門、管理部門他
■平均勤続年数：16.5年
■情報管理への取り組み：営業部門／プライバシーマーク（個人情報保護システム）、工場／ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証
■環境への取り組み：1971年に「施設部環境課」を設置。再生資源利用や脱塩ビなどに代表されるグリーン製品の開発や、屋上緑地整備などの環境整備、グリーン購入ネットワークへの発足当初から加入。2002年9月には、五霞工場が、第1回「印刷産業環境優良工場表彰」において、経済産業大臣賞を受賞。2005年迄に、ISO14001の全社認証取得を目標としています。- 所在地
〒112-8501
東京都文京区小石川4-14-12- 設立
- 1925年12月
- 従業員数
- 3,217名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 4,510百万円
- 売上高
93,363百万円
- 経常利益
- 1,289百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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