株式会社ファミリーネット・ジャパン

企画営業◆エネルギー・IoT×大手デベロッパーと創る次世代マンション／年128休・在宅可／東京電力Ｇ

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【連結売上高6兆越えの東京電力Ｇ／複数の自社サービスを活用した課題解決型営業／週2リモート可・フレックス／くるみん認定】

■職務概要
複数ある自社サービスの企画営業、深耕・リレーション構築まで一貫して担当いただきます。

単なるサービス提案ではなく、大手マンションデベロッパーのパートナーとして、物件の企画段階からプロジェクトに参画。
ICT・IoT・AI・エネルギーサービスなどを組み合わせ「選ばれるマンションづくり」「住まいの新たな価値創出」を実現する営業です。

■職務詳細
大手マンションデベロッパーの分譲マンション企画段階から顧客へアプローチし、物件の立地やターゲット層、コンセプトに応じて最適なサービスを企画・提案します。

例：
・IoTを活用したスマートホーム機能の導入
・入居者の利便性を高めるデジタルサービスの企画
・エネルギーマネジメントによる環境配慮型マンションの実現

決まった商材を売るのではなく、顧客課題や物件ごとの特徴に応じて複数サービスを組み合わせソリューションを設計します。
野村不動産や東急不動産など、大規模案件への導入実績も多数。数百戸～千戸を超える住まいづくりに携われることも特徴です。

■入社後の流れ
入社後は担当顧客を持ち、長期的に関係構築を行いながら提案活動を進めます。物件ごとの提案だけでなく、新たな開発計画や追加提案にも継続的に携わるため、顧客の商品企画や事業戦略にも深く入り込みながら伴走できます。

そのため、営業力だけでなく、企画力・課題解決力・プロジェクト推進力など、市場価値の高いスキルを磨くことができます。

■やりがい
この仕事の魅力は、自らの提案が「建物の価値」と「人々の暮らし」を変えることです。

・エネルギーサービスによる省エネ・脱炭素への貢献
・IoTサービスによる住まいの利便性向上
・インターネット・ICT環境の整備による快適な生活環境の実現
など、マンションそのものの競争力向上だけでなく、そこで暮らす多くの人々の生活をより豊かにすることができます。

また、自身が企画提案したサービスが実際のマンションや街として形になり、長く残り続けることも大きな醍醐味。
単なる受注ではなく、街づくりや次世代の住環境づくりに携われるスケールの大きな仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・法人ソリューション営業のご経験（長期的に顧客と深耕しながらソリューション営業をご経験した方）

■歓迎条件
・エネルギーサービス、サブコン業界出身の方
・ソリューション営業、または、コンサルティング営業をご経験した方
※ 当社サービスや他社サービスを組み合わせて、クライアントの課題解決ができるサービスを企画し、住環境を豊かにするための提案をしていきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
現在、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：29歳以下対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 /OJT制度
■キャリア助成費用援助制度有り
・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額会社負担

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX）
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ
従業員持株会（正社員時加入権利）
■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当
■定額制研修受け放題（Bizcampus導入）
■外部研修を全額負担
■クラブ活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日※土日出勤の場合がありますが、振替休日を取得できます。
有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇他