株式会社ドリコム

社内SE（DX推進）生成AI・自動化で全社業務改革を牽引／技術理解ある組織／年休128日／東証上場

---

【ゲーム事業やコンテンツ事業を扱う東証グロース上場企業／国内外に向けた自社IPを複数展開】

■募集背景：
当社は、エンターテインメント領域を中心に事業を展開する上場企業です。
当社ではすでに全社的なAI活用を推進しており、この流れをさらに加速させ、AIエージェントや自動化ツールの力で業務プロセスを根本から再設計し、業務改革（BPR）を牽引する中核人材を募集します。

■ポジション概要：
配属先は、現在8名体制で、各部門に散在する間接業務を引き受けて一元的に運用し、AIエージェントや自動化ツールの力で継続的に改善を進めるコーポレートシェアード部門です。
このポジションでは、業務プロセスの再設計（BPR）から自動化の実装・運用・効果検証までを一気通貫で担い、その成果を全社に広げていく役割をお任せします。まずは自ら手を動かして実績をつくり、将来的にはBPR推進チームのリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

■業務内容：
＜業務の集約・運用・改善＞
・各部門の間接業務（請求処理・経費精算・契約管理等）の運用と、業務フロー（As-Is / To-Be）の可視化・再設計
・社内規程と現場運用のズレ（グレーゾーン）を洗い出し、ガバナンスの実効性を高める仕組みを構築

＜AIエージェント・自動化の実践と全社展開＞
・Claude Code を中心としたAIエージェントを自ら業務に適用し、実績をもとに全社への展開を推進
・Dify / n8n / GAS 等を組み合わせた自動化基盤の設計・開発・導入

＜導入支援・効果測定＞
・非エンジニア社員へのAIエージェント・自動化ツールの導入支援（環境構築・操作ガイド整備・セキュリティ設定の標準化）
・導入後の効果測定（工数削減率・コスト削減額等）と改善サイクルの継続運用

■ポジション魅力：
◇自部門の裁量で改善を実行できる
業務を自部門に取り込んだうえで改善するため「提案しても現場が動かない」「社内調整に時間が掛かる」といったフラストレーションがありません。
◇改善の成果が正しく評価される
自部門に業務を取り込むので、工数削減やコスト削減がそのまま自部門の成果となります。「頑張っているのに評価されない」ということがない環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の【A】【B】いずれも満たす方
【A】業務改善の実務経験
・事業会社・コンサル・SIer等での業務改善・BPR・DX推進において、主担当以上の立場で施策を企画・実行した経験 1年以上（メンバーとしての参画のみは除く）
【B】AIエージェントの利用経験
・Claude Code やCodex 等のAIエージェントの業務または個人での利用経験 半年以上（AIチャットのみの利用は除く）

■歓迎条件：
・複数部門を横断した業務改善プロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F
勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（出社日数分）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時は基本的にOJTです。マネージャー研修、ロジカルシンキング研修など、社員のキャリアアップの各ステップで研修を設計して実施しています。過去には、某大企業から講師を招き、勉強会なども開催しています。

＜その他補足＞
社員持株会制度、確定拠出年金制度、育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル、社内カフェ、社内マッサージ、リモートワーク手当月5,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇