掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

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【品質保証リード(ハードウェア/IoT)】品質戦略の策定からQA組織づくりを牽引◆上場◆リモート主体

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転勤なし
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仕事内容

【品質保証リード(ハードウェア/IoT)】品質戦略の策定からQA組織づくりを牽引◆上場◆リモート主体

■ポジションの役割・期待値:
QAリードとして、ハードウェア領域の知見を活かしながら、『AiQ PERMISSION』の品質保証を戦略・実務の両面で牽引していただきます。開発エンジニア約4名・QAメンバー約2名という体制の中、1週間スプリントのアジャイル開発でPdM・エッジ/バックエンド/フロントエンド/AIの各エンジニア・現地運用チーム・横断QAと協働します。
将来的にはQAチーム全体のリードを担っていただくことを期待しています。

■入社後すぐに任せたいこと:
◎プロダクト・現場業務・現行の試験内容の理解
◎現場業務・仕様・過去の障害事例から品質リスクの整理、可視化
◎機能・結合・システム・E2E・現地試験の計画・設計・実行
◎カメラ、エッジ、ネットワーク、クラウドの接続性・耐障害性の検証
◎不具合の再現・切り分けと、リリース判断に必要な情報の整備

■入社後半年~1年後に任せたいこと:
◎IoTシステム全体を見据えたテスト戦略の策定
◎E2E・回帰・自動テストと品質基準の体系化
◎自動テスト、CI/CD、シミュレーション環境の整備

■中長期的にやりたいこと:
◎QAプロセスと品質指標の確立
◎QAメンバーの育成と品質文化の浸透、QA組織のリード(大幅な人員拡大よりも、属人化せずチームとして機能する体制づくりを重視)
◎企画・要件・設計段階から品質を作り込むプロセスの定着
◎品質特性・受け入れ基準の言語化
◎生成AIをテスト設計・分析・文書化に実用導入
◎障害や問い合わせの内容を、次の設計・テスト改善へ還流する仕組みづくり

■開発環境:
ハードウェア:NVIDIA Jetson、IP/サーマルカメラ、ネットワーク機器
言語・OS:Python、Go、TypeScript、Shell、Linux、macOS

■魅力ポイント:
◎AI・映像・IoT・エッジ・ハードウェアを横断するQA経験
◎安全性が重視される現場プロダクトの品質を担う経験
◎品質戦略とプロセスをゼロから設計できる裁量
◎現地試験の仮想化・自動化という技術的挑戦
◎QAリード・品質責任者へのキャリア機会
◎30年ぶりの消防法改正という大きな事業転換点への挑戦

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎IoT、組み込み、カメラ、産業機器等における品質保証経験、またはソフトウェア開発チームの中でテスト・品質保証を担ってきた経験
◎不具合の再現・切り分け・優先度判断の経験

■歓迎条件:
◎AI・映像処理、長時間稼働・負荷・障害試験の経験
◎厳格な品質基準がある領域と、新規事業の双方での経験
◎テスト自動化、CI/CD、Pythonによる検証ツール開発経験
◎Linux、ネットワーク、Docker、ログ解析の知識
◎QA組織の立ち上げ・リード・育成経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定めるすべての場所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR総武線快速「新日本橋」駅徒歩3分/東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩2分/東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅徒歩8分
※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能(必要に応じて出社)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,333,332円~9,142,860円
固定残業手当/月:138,889円~238,095円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,333円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて優遇(上限なし)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助(業務、自己研鑽の書籍は会社負担)

<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合(関東ITけんぽ)加入
・在宅勤務手当
・オフィス飲料自販機無料
・懇親会費用(ランチ/ディナー)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休業

会社概要

事業概要

■事業内容:
画像認識エンジンの研究・開発/データ分析基盤の研究・開発/衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造

■事業の特徴:
大規模データ、豊富な機械学習、高度なセキュリティなど、優れた柔軟性、スケーラビリティおよび信頼性を備えた高度なアプリケーション構築を支援するサービスをご提供
<個人認証ソリューション>
あなたがあなたであることを安全に簡単に証明できるソリューションを開発、提供しています。デジタル本人確認と当人認証から始まり、認証を空気化し滑らかな社会の実現を目指しています。
<個人最適化ソリューション>
あなたがあなたらしくいられる環境や生活を実現するソリューションを開発、提供しています。衣類のカスタムメイドから食品のパーソナライズまで、誰も犠牲にならない豊かな社会の実現を目指しています。

■コミットメント:
生活における個人の選択肢を増やすことで、社会の持続可能性を高める
人類が豊かな生活を送るためには、生産性を上げる必要があった
生産性を上げるために、洋服のサイズなど様々な生活用品の全体最適化/標準化が進んだ
現在において生産の高度化が進んだ国々では余剰供給による物が溢れ、未使用のまま廃棄される状態になってしまった
全体最適化/標準化を進めた結果、個人の選択肢との解離が大きく生じている
個人の特徴と向き合い、選択肢を増やすことで、余剰供給の無駄をなくす
個々の力を最大化して生み出すテクノロジーの力で、全体最適が重要だった資本主義を個人最適が重要な資本主義にアップデートしていく

■主たる受賞:
・経済産業省・総務省「IoT Lab Selection」第1回グランプリ
・独立行政法人中小企業基盤整備機構「Japan Venture Awards 2018」JVA審査委員長賞

所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F

設立
2013年12月
従業員数
87名
上場市場名
グロース市場
資本金
103百万円
平均年齢
38.9歳

応募方法

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求人コード 3015925828

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