パナソニック防災システムズ株式会社
【未経験歓迎／採用人事】パナソニックG／人材業界出身者歓迎／採用から人事全般へ／賞与実績6.21ヶ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～パナソニックグループの安定基盤／人材業界出身者歓迎／採用から人事全般へキャリアを広げられる環境／年間休日126日・残業平均20時間～
■募集背景：
人事課の組織体制強化に伴う増員募集です。
採用活動のさらなる強化を目的としており、即戦力の人事経験者だけではなく、採用業務を通じて人事領域の専門性を高めたい方を歓迎しています。
特に、人材紹介会社や採用代行（RPO）、採用コンサルティング企業などで採用支援経験をお持ちの方が活躍しやすいポジションです。
■業務概要：
パナソニック防災システムズの採用担当として、新卒採用・キャリア採用を中心とした採用業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容
下記は全体像となり、順番に業務を覚えてご活躍いただける環境です。
【新卒採用】
・採用計画の企画立案
・学校訪問
・会社説明会の企画、運営
・応募者対応
・面接日程調整
・面接対応
・選考運営
・内定者フォロー
・採用イベントへの参加
【キャリア採用】
・人材紹介会社との折衝
・母集団形成施策の企画、実行
・求人票作成、更新
・面接調整
・選考管理
・候補者フォロー
・オファー対応
【その他】
・障がい者採用業務
・派遣管理業務
・採用関連データ管理
■入社後について
入社後は2日間の導入研修を実施し、会社概要や各種制度、社内ルールなどを学んでいただきます。
その後は人事課メンバーによるOJTを通じて業務を習得いただきます。これまでの経験が活かせる領域から担当し、徐々に採用業務全般へ業務範囲を広げていくため、事業会社人事の経験が浅い方でも安心してチャレンジできる環境です。
■組織構成
部長：1名（50代男性）
課長：1名（50代女性）
人事課：7名
・40代男性1名
・40代女性1名
・30代女性1名
・20代男性2名
・20代女性2名
■キャリアパス
まずは採用担当として経験を積んでいただきますが、将来的には以下のような領域にも活躍の場を広げることが可能です。
・人事制度運用
・教育研修
・労務管理
・総務業務
・人材開発
・人事企画
人事ゼネラリストとして長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
以下いずれかの経験をお持ちの方、歓迎します！
・事業会社における新卒採用または中途採用やそのサポートのご経験
・採用代行（RPO）会社における採用実務経験
・人材紹介会社における採用支援経験
・採用コンサルティング会社における採用支援経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
全国転勤あり（入社1年目は原則なし）目安は5年に1回程度※あくまで目安・年3回の1on1で悩み・希望を相談可能・転勤はキャリア・スキルアップ目的・直近5年間の転勤率は平均2.6％（総合職社員）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間※パナソニックグループとして、残業時間の規制は厳しく行っています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更なし
給与
467万円～518万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,200円～307,400円
＜月給＞
275,200円～307,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は、1年目賞与770,000円で試算。残業20時間分の想定残業代込み。
■2年目年収例 520万円～581万円 ※賞与満額
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）
■昇給：年1回（4月）※会社業績・個人評価に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
寮社宅：社宅あり（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■資格取得報奨金（社内規定あり）
■UdemyやGLOBISなどの学習プログラム
■learn＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給
＜その他補足＞
■出張手当
■引越費用全額負担（規定あり）
■転勤手当20万～34万円（引越費用別途）
■単身赴任手当：月5万円
■帰省旅費手当：実費支給／年18回
■住宅手当補足：複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給（東京3万円、大阪2万円、その他1万円／月）
■家族・扶養手当補足：扶養家族1名のみ1万円 扶養家族2名以上1万5千円※配偶者除く
■保養所
■出産お祝い金（入社時点から適用）
■産業医及び保健師による禁煙サポート※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇（終日・半日・時間単位）、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇（1日／年）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社はパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社のグループ子会社として、建築物における防災・セキュリティシステムの構築（企画・設計・施工）とメンテナンス・運用ソリューションの提供を行っております。
●総合防災システム：総合防災システム、マンションHAシステム（火災警報 ／火災通報／防排煙制御／消火警報監視／避難誘導灯／ガス漏れ警報／火災警報／インターホン／侵入監視／緊急通報／ガス漏れ警報）
●セキュリティシステム：入退室管理システム、侵入監視システム（カード検知システム／指紋検知システム／映像検知システム／点警戒システム／線警戒システム／面警戒システム／映像警戒システム）
●メンテナンス：消防用設備及びセキュリティシステム点検／修理
●ソリューション：既設建物に対して、防災設備の機能状態を維持向上のため、お客様のニーズにあった設備更新やリニューアル、また新設備の導入などをご提案からプランニングそして構築まで一貫したサポートをいたします。
■経営方針：
1.防災設備及びセキュリティ設備のシステム提案、ソフト製作、施工、メンテナンスを主たる事業とし、エンジニアリング会社としての必要な機能を具備した、自主独立健全経営のできる体質を維持する。
2.メンテナンス事業の拡大を図り、より安定した経営基盤を築く。
3.社員全員参加で品質の向上に努め“顧客に最大の満足と安心を提供し続ける”ことを究極の目標とする。- 所在地
〒540-6130
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F- 設立
- 1975年12月
- 従業員数
- 487名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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