株式会社アミファ
【スタンダード上場】大手100均向け提案営業◆ヒット商品を生み出すポジション／フレックス・リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業
◇商品企画から販促・販売分析まで一気通貫で担当
◇将来的にはリーダー・管理職として事業成長を牽引
■概要：
・東証スタンダード上場のライフスタイル雑貨メーカーにて、Seria・Can★Do・Wattsなど大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業をお任せします。
・市場トレンドや消費者ニーズを捉えながら、バイヤーへの提案から商品開発、販売分析まで幅広く携わるポジションです。
■業務詳細：
・バイヤーへの企画提案
・顧客訪問、商談、見積作成、受注対応
・売上分析や市場トレンドのリサーチ
・季節商品やイベント商品の企画立案
・商品ラインナップや仕様の検討
・新商品の企画から採用、納品までの商品開発推進
・社内外の関係者を巻き込みながらのプロジェクト進行
■魅力：
◎自分が企画・提案した商品が全国の100円ショップに並ぶ
◎ラッピング用品、シール、キッチン用品、生活雑貨など幅広い商材を担当できる
◎「何が売れるか」を考えるマーケティング視点が身につく
◎企画、開発、営業が一体となってヒット商品づくりに携われます。
■キャリアパス：
・まずは営業メンバーとして経験を積み、将来的にはチームを牽引する存在として、5年以内を目安にチームリーダー以上を目指していただきます。
・その後は、ご本人の志向や適性に応じて、管理職などのマネジメントポジションや、新規商材・販路開拓など事業成長を担うポジションへ挑戦できます。
■組織構成：
・営業組織は顧客ごとにチームを分けており、今回配属予定のチームは、Seria・Can★Do・Watts向けに自社企画商品を提案する主力組織です。全社売上の約8割を担っています。
・裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。
■働く環境：
・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり
・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実
・研修制度や資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能
・ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業のバイヤーとの折衝経験
・日用品・雑貨・消費財など有形商材の営業経験
・ものづくりやIP商材に関わったご経験
■歓迎条件
・マーケット分析や販売データを活用した提案経験
・マネジメントや後輩育成の経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：150,000円～270,000円
＜月給＞
300,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月）
■年収例：月給＋賞与
600万円／入社5年
530万円／入社3年
480万円／入社1年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：上限2万円／月※通勤手当との差額分を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■外部研修、e-Learning
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■職責手当、職能手当
■家族手当（配偶者15,000円／月、配偶者以外の被扶養者3人まで5,000円／月）
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■産前産後、育児休業制度
■企業型確定拠出年金（DC制度）
■会員制福利厚生クラブ
■健康サポート（無料カウンセリング、健康診断、予防接種等の費用補助）
■お菓子・飲料の提供
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇（入社時に1～10日付与／有給消化率81％ ※昨年度実績）、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要： 当社は、「アートやデザインを日常の暮らしに気軽に取り入れる」ライフスタイルの提案を目指して、ギフトラッピング、デザイン文具、ハンドメイド雑貨、キッチン・テーブルウェア、フラワー関連商品などを中心としたライフスタイル雑貨の企画・製造仕入・卸販売を主な事業として展開しております。販売先は、国内の100円ショップを中心とした国内外の小売業者や卸売業者です。
■ワンプライス商品事業
ギフトラッピング商品、デザイン文具、キッチン・テーブルウエアなど、『amifa』のおしゃれでカワイイ商品を100円ショップを中心として、国内外の小売業者、卸売業者を通じて消費者に提供しています。
■プチプライス商品事業
希望小売価格100円を超える商品をプチプライス商品と呼び、主な商品は「OEM」「一般小売商品」の2つで構成しています。「OEM」分野は、アパレルメーカーやライフスタイル雑貨メーカーへ縫製品を受注生産しています。また、大手量販店や食品メーカへ包装用資材、販売促進用品なども受注生産しています。コンサルティングから行い、ワンプライス商品開発で培ったノウハウとデザイン力を「OEM」分野で活かせることが当社の強みとなっています。
「一般小売商品」分野は、売上高全体で占める割合は些少ですが、調理用小型家電や清掃用品、知育玩具でヒット商品もあり、今後も拡充していく予定です。
当社の商品は、日用品や生活必需品などの無いと生活に困る商品というよりも、あれば暮らしが楽しくなる、いわゆる嗜好品を中心としているために、消費者の心の琴線に触れる商品であることが大切と考えております。当社が提供するのは、当社の商品を手にした誰もがワクワク感を抱き、「夢中になれるHAPPYな時間を過ごしている、しかもそれを100円などの手ごろな価格帯で実現している」という身近な楽しみと喜びであると考えています。
それらの推進と社員の想いをかたちにしようと、2023年に社員全員でパーパスを作りました。
「自由なアイデアとピースフルなモノづくりで、すぐ近くのワクワクを、ひとりひとりに。」
私たちは、世界中のひとに笑顔あふれる時間をお届けするために、モノづくりに取り組んでいます。- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8F- 設立
- 1973年10月
- 従業員数
- 86名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 37百万円
- 売上高
8,602百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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