掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/29（火）

株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ

【愛知・エリア採用】物流企画・管理◆三菱食品Gの新物流会社／夜勤無・年休122日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知・エリア採用】物流企画・管理◆三菱食品Gの新物流会社／夜勤無・年休122日

【三菱食品グループの物流事業が分社化／夜勤無・年間休日122日・残業平均20h～30h】

物流業界での実務経験を活かし、企画や改善業務に挑戦したい方大歓迎！

■当社について
2024年11月に三菱食品株式会社の物流事業を分社化して誕生した物流会社です。三菱食品グループが長年培ってきた全国400拠点超の物流ネットワークを承継し、設立2年目で売上約2,000億円規模を見込む安定した事業基盤を有しています。
現在は食品物流を中心に事業を展開しておりますが、今後は医薬品・衣料品・日用雑貨などへの展開も推進しています。

■業務内容
物流センターの安定運営や改善活動を、ご経験や適性に応じて、以下いずれかをお任せします。
＜物流センター運営管理＞
・入出荷・在庫・ロケーション管理
・日々の運営状況の確認および課題対応
・納期遵守や品質維持に向けたセンター運営

＜物流パートナー企業との連携・管理＞
・協力会社との作業・配送スケジュール調整
・業務品質や進捗状況の管理
・トラブル発生時の対応や再発防止策の検討

＜人員配置・作業環境の最適化＞
・物量に応じた人員配置の検討
・作業導線やレイアウトの見直し
・安全性や作業効率向上に向けた改善活動

＜物流改善・企画＞
・生産性向上やコスト削減に向けた改善提案・実行
・KPIや収支の分析を通じた運営改善
・新規案件や業務変更時の運用設計
・立ち上げ支援
※荷役・配送業務は協力会社へ委託しているため、センター運営や改善活動などの管理業務が中心となります。

■キャリアパス
（1）ご希望や適性に応じて多彩なキャリア形成が可能です。
センター長・物流管理責任者・物流営業・コンサルティング・物流戦略企画
・SCM構築等、幅広いキャリアパスがあります。
また本人の希望を相談するキャリア面談の場もあります。
（2）エリア職と全国職は、自身のライフイベント等に合わせて計4回まで変更可能です。申請時期の制限はなく変更時の条件もございません。

■働き方
・残業：平均20～30h
・所定労働時間：7.5h
※センターは24時間365日稼働していますが、現場作業は物流パートナーへ委託しているため夜勤はありません。トラブル発生時は翌朝対応を基本としています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・物流業界において業務改善や効率化に取り組んだ経験（入出荷／在庫管理／スタッフ管理など）
※改善規模は問いません。現場課題に対して主体的に提案・改善した経験を歓迎します。

勤務地

＜勤務地詳細＞
愛知エリア
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
420万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～337,000円

＜月給＞
235,000円～337,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:有（年2回）
※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり最長70歳迄

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの実施

＜その他補足＞
会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
継続雇用制度(再雇用)
従業員専用駐車場あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ベストロジスティクスパートナーズは2024年11月に三菱食品の物流事業を承継し、2025年4月に本格稼働した総合物流企業です。全国約376拠点の物流センターを活用し、食品から非食品まで対応する3温度帯（常温・冷蔵・冷凍）の物流体制を構築。事業は「物流センター運営」「物流コンサルティング」「物流エンジニアリング」「配送マッチング」の4本柱で展開し、効率化と品質向上を追求しています。ビジネスモデルは自社で作業員や車両を保有せず、約400社のパートナー企業と連携するネットワーク型3PLモデル。さらに、親会社の消費データを活用した「デマンドチェーン」により、製造・在庫・輸送を統合した全体最適を目指しています。
■ビジョン：
パーパスは「持続可能な未来へ、モノとオモイを届ける」、ビジョンは「食品流通の枠を超え、持続可能な未来を拓く」。設立背景には、ドライバー不足や運賃高騰など「2024年問題」があり、社長の小谷光司氏は「環境変化をチャンスに、食品卸の枠を超えた総合物流企業へ成長する」と語っています。
■特徴（TOPICS）：
当社の強みは、3温度帯対応の高品質オペレーションと、需要予測を活用したデマンドチェーン構想。配送マッチングシステム「trucXing」により積載率を向上し、2024年度は前年200％の稼働実績を達成。さらに、AGVロボットなど先端設備導入にも注力。教育体制は三菱食品から約830名を引き継ぎ、専門人材育成を強化。福利厚生では転勤・夜勤なし、働きやすさを重視しています。
■組織風土：
物流業界は人手不足やコスト高騰など厳しい環境下にありますが、BLPはネットワークとテクノロジーを活かし、革新志向の強い企業文化を形成。営業130名、センター運営400名、本部70名の体制で、挑戦と成長を重視する風土が根付いています。トップメッセージからも「持続可能な物流と成長の両立」を掲げる姿勢が明確で、安定性と革新性を兼ね備えた企業です。
■資本構成：三菱食品100％
所在地: 〒112-0002
東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー
設立: 2024年11月
従業員数: 787名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.blp-corp.com/

応募方法

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求人コード 3015926034