全国農業協同組合連合会
【浦和】工事検査業務◆資格未取得者歓迎／JAグループ案件／土日祝休・年休120日・転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～JAグループの一員として埼玉のまちづくりと地域社会に貢献／未経験歓迎／一級・二級建築士資格取得支援制度充実（助成金制度あり）／土日祝休み・年間休日120日／残業月20時間程度／転勤なし～
■業務内容
埼玉県内の集合住宅や戸建住宅の新築工事を中心に、施主代行の立場から建物の品質を確認する工事検査業務をお任せします。
単なる現場管理ではなく、組合員の大切な資産である住宅や建築物の品質を守る立場として、安心・安全な住環境づくりを支える仕事です。担当エリアはさいたま市、川口市、所沢市、新座市など埼玉県南部が中心で、転勤なく地域に根差して働けます。
■業務内容詳細
JAグループが組合員に代わって建築計画を支援する「施主代行方式」において、建物の品質確認や各工程の工事検査を行います。
＜主な検査工程＞
（1）地縄検査（2）配筋検査（3）建方検査（4）外装検査（5）木工検査（6）完成検査
集合住宅や戸建住宅などの新築現場において、ハウスメーカーによる社内検査後に施主代行として品質確認を実施します。1現場あたり平均5～6回訪問し、1日3～5件程度の現場を巡回します。
■組織構成
配属先の施設部では20名の方で構成されています。中でも、設計事務所には7名の方が在籍し、20代(新卒)40~70代(中途)まで幅広い年齢層の方が活躍中。中途の方は全員が建築士の資格を持つプロたちです。
■研修制度
経験・資格の有無を問わず、先輩社員によるOJT研修を実施しています。まずは先輩社員への同行からスタートし、工事検査の進め方や現場での確認ポイントを学んでいただきます。建築士資格取得に向けた勉強会や助成金制度も整っており、専門知識を身につけながら成長できる環境です。
■キャリアパス
入社後経験を積んだ後、所属長の推薦及びご本人の申告により正職員登用試験(筆記試験と面接)への挑戦が可能です。現在組織にいる方々全員が同じ試験を受け正職員へ登用しています。また、建築士の資格取得後は、設計・監理業務への挑戦も可能で、建築のプロとして長期的なキャリア形成を目指せます。
■魅力
工事検査業務が中心となるため、工程や予算管理に追われる施工管理職とは異なり、建物の品質確認に集中できる環境です。組合員の大切な資産を守る立場として、地域の住環境向上や埼玉のまちづくりに直接貢献できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許をお持ちで以下いずれかのご経験がある方
・建築業界での現場経験(職種問わず)
・建築学科卒業の方
※一級建築士または二級建築士の取得意思をお持ちの方限定となります！
■歓迎条件：
・一級建築施工管理技士資格
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
埼玉県本部
住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1 JA全農さいたま高砂ビル1階
勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※年1回実施される試験で合格の場合、正職員登用となります。※正職員へ登用後は昇給あり
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
350万円～504万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
＜月給＞
250,000円～360,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル収入例】
年収406万円（月給290,000円）/30歳
年収434万円（月給310,000円）/35歳
年収651万円/35歳（一級建築士資格有の場合）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規則に基づき支給する（1か月あたり上限10万円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■自己啓発支援、階層別研修、課題別研修など
＜その他補足＞
■保養施設利用助成
■リロクラブ加入（福利厚生サービス）
■健康診断・人間ドック助成
■自己啓発助成金制度（1人年間8万円上限）
■各種研修制度
■慶弔制度
■ジャンパー貸与
■家族手当：正職員登用後はあり（配偶者：5,000円/月、子1人あたり11,000円/月）
■退職金：正職員登用後はあり
■一級（二級）建築士資格取得のための助成金制度、合格祝金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：土日祝
■休暇：年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇（リフレッシュ休暇・慶弔休暇など）
※採用初年度の有給休暇付与日数は、入会月により、規則に基づき付与する
会社概要
- 事業概要
■JA全農とは：
JAグループは、生産者（組合員）の営農と生活を守り高め、豊かな社会を築くことを目的として組織された協同組合組織です。全農は、JAグループの中で、農畜産物の販売や生産資材の供給といった経済事業を担う組織です。経済事業を通じて生産者と消費者を結び、産地や地域社会の活性化、環境の保全に取り組んでいます。
■事業内容：
・米穀事業：米の集荷・流通、精米や炊飯米の販売、飼料用米の生産拡大や原材料・加工用途米の生産提案
・園芸事業：国産の野菜・果実・花きの流通・販売、野菜の消費拡大
・麦類農産事業：国産の麦・大豆・地域特産品の流通・販売
・畜産事業：飼料原料の海外からの調達、優良種豚の開発やET技術（受精卵移植）を活用した畜産農家支援、国産畜産物の流通・販売・輸出の推進
・酪農事業：生乳の流通と広域需給調整、新規需要の開拓
・営農事業：生産者に役立つ営農情報の提供、直営レストランや産直イベントを通じた消費者への国産農畜産物のPR
・生産資材事業：肥料原料の輸入業務及び肥料・農薬の安定供給と安全使用の普及、生産コスト削減に向けた農業資材・ダンボール等の開発・普及、農業機械の推進や農機レンタルの普及、農業施設等の建設・管理
・施設農住事業：農業施設（プラント、建屋）・事務所等の新築・改修工事に係る設計監理・計画策定等の支援、住宅（賃貸、自宅）・リフォーム工事の計画策定等の支援・工事検査
・生活リテール事業：JAグループの食品スーパー「Aコープ店舗」への物資の供給やインターネットモール「JAタウン」の運営、国産原料にこだわった「全農ブランド商品」の開発・販売
・燃料事業：JAガソリンスタンド（JA-SS）への石油製品の供給やLPガス、新エネルギーなど地域のエネルギーインフラの整備・普及促進- 所在地
〒100-6832
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル- 設立
- 1972年3月
- 従業員数
- 7,685名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 115,222百万円
- 平均年齢
- 42.2歳
応募方法
応募方法
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