株式会社ＮＯＧＩＣ
【マーケティング営業】YouTube・SNS運用支援◆マネジメント経験歓迎◆成長中企業で事業牽引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～前年比220％成長企業／株式会社VAZ出身の代表・役員の豊富なノウハウ／急成長企業～
■事業内容：
当社は、企業向けのYouTube運用代行を中心に、コンテンツ制作を通じた企業成長支援を行っています。企業のブランディング、集客、採用広報など、様々な目的に応じて、企画立案から制作・運用まで一気通貫で支援しています。他にも複数事業を推進しながら成長を続けています
■採用背景
当社は直近1年間で売上が7～8倍に成長し、特にYouTube案件を中心に依頼数が急増。事業成長をさらに加速させるべく、営業機能を担える人材の採用が急務となっています
■業務内容
YouTubeチャンネル運営やSNS活用を検討している企業に対し、課題や目的をヒアリングし、「売れる仕組み」をつくるマーケティング営業を行います。本質は企業の売上向上支援。YouTubeだけでなく、Instagram・LINE・SNSマーケティングなど複数の施策を組み合わせながら、クライアントごとに最適な集客導線を提案します。
※リード獲得は別部隊（テレアポ部隊）で行うため、テレアポや飛び込みはありません
・YouTube運用代行、SNS運用代行を検討している企業への新規営業
・顧客課題のヒアリング、提案内容の整理
・商談対応（オンライン／対面）
・提案資料作成
・契約締結までの営業活動全般
・受注後の社内ディレクター、制作メンバーとの連携
＜将来的にお任せしたいこと＞
将来的には組織拡大を想定しておりますので、マネジメントやマニュアル作り、データ分析など、チームや部署を牽引いただくことを期待します。営業担当第一号として０⇒１で自分次第で組織を作っていけます！
■組織構成
現在は代表が営業を担っているため、代表からOJTにて業務をキャッチアップいただきます。ゆくゆくは事業を牽引し、部長や事業部長等目指していただけます。事業成長フェーズならではの裁量とスピード感で経験を積むことができます！
■魅力
・事業成長フェーズであり、成長実績（売上急伸）を背景に実務で幅広くマーケティングを学べる
・成果次第で年収が増える制度（概ね年50万円刻みで増減する可能性あり）
・バズ出身などのノウハウを有している代表・副代表含む経営陣のもとで働けます（代表直下での成長機会）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・リーダーやマネジメント経験
・営業経験３年以上
■歓迎要件：
・無形商材での営業経験
・単価（500万～）高めの商材での営業経験
・受注までのリード半年～１年の営業経験
・SNSマーケティング、動画制作、Web広告領域への関心がある方
・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
★新本社 株式会社NOGIC
住所：東京都港区芝公園2丁目9-3 芝ロイヤービル8階
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～18:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、18:00～20:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月30時間程度（繁忙期は増える可能性があります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
＜月給＞
350,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職のご経験・スキル・面接評価を考慮のうえ決定します。
賞与：年2回（夏季・冬季） ※業績・貢献度に応じて変動
2025年度実績：平均1.275ヶ月分/回（1年目平均0.755ヶ月分/回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大3万円、実費支給
住宅手当：月3万円 ※オフィスから半径3キロ圏内
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています
＜その他補足＞
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社NOGICは、YouTube・TikTokを中心とした動画マーケティング支援を行う企業。戦略立案から企画、撮影、編集、分析までを一貫して提供し、企業の事業成果に直結する動画運用を実現しています。視聴データやアルゴリズム分析を基盤にした“成果コミット型”のビジネスモデルを採用し、100社以上のチャンネル支援実績を保有。初回動画から成果が出るケースも多く、企業のYouTube活用を成功へ導く専門性が強みです。また、TikTokやYouTube Shortsなどショート動画領域にも対応し、時流に合わせた最適な戦略を提供しています。
■ビジョン
同社のビジョンは「面白いコンテンツで世界を満たす」。代表は、動画市場が急速に拡大する未来を見据え、「ロジックに基づいた動画マーケティングで企業の課題を解決する」という思いからNOGICを設立しました。動画が生活の中心となる時代において、企業の情報発信をより魅力的に、より効果的に届けることを使命とし、クライアントと共に“世界に役立つコンテンツ”を生み出すことを目指しています。再生数ではなく、事業成果に直結する動画を追求する姿勢が同社の根幹です。
■特徴
動画広告市場は今後も拡大が続き、企業のYouTube活用は必須の時代へ。こうした環境の中で、NOGICは「最短で成果を出す」点で明確な競争優位性を築いています。視聴者の行動心理を読み解いた企画設計、高速PDCAによる改善サイクル、ショート動画への対応力など、動画市場の変化に合わせた柔軟な戦略が強みです。また、教育体制も特徴的で、インターンでもチャンネル運営を任されるなど、早期から実践的な経験を積める環境が整っています。
■組織風土
NOGICの組織風土は、自由度が高く、成果主義で、クリエイティブを尊重する文化が根付いています。勤務時間よりもアウトプットを重視し、メンバーが企画・制作に集中できる環境を整備。フラットな組織で意見が通りやすく、主体性のあるメンバーが活躍しやすい風土です。競合が多い動画マーケティング市場においても、企画力・制作力・分析力の総合力で差別化されており、実際の社員からも「挑戦を歓迎する」「裁量が大きい」「スピード感がある」といった声が多く聞かれます。成長産業の中心で、自らのアイデアを形にしたい人に最適な環境です- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-9-3 芝ロイヤービル8F- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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