楽天トータルソリューションズ株式会社

【新宿／在宅可】固定資産・予算管理＜楽天モバイル基地局事業／プロジェクトMGR＞年休123日

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■募集ポジションについて：
予算管理課は、楽天モバイル全体の通期黒字化達成に貢献するという重要なミッションを担っています。中長期的な視点と足元の状況の両面から、年間の基地局建設計画や進捗を把握しながら、統括部全体のコストを管理することで、モバイル事業全体の持続的な成長に貢献しています。
このミッションを遂行するため、基地局設置統括部内のコスト計上部署やCFO配下の財務経理本部など、社内の様々な部署と密接に連携を取りながら業務を進めます。
基地局事業全体のコスト管理という広範な領域に関わり、事業全体の健全な成長に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。
No.1キャリアを目指す楽天モバイルにおいて、スピーディーかつダイナミックな事業戦略を進めていく基地局設置統括部で、ご自身の経験とスキルを活かしたい方、そしてプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを築きたい方にとって、最適な環境です。

■業務内容：
・資産計上・管理プロセスの遂行
・検収データに基づく建仮（CIP）から本資産への振替処理
・固定資産台帳の維持・更新およびロケーション管理
・会計・税務的判断と最適化
・CAPEX／OPEXの適正な判定・分類
・固定資産除却業務等に伴う経理処理の遂行
・業務プロセスの改善・標準化
・外部委託先との連携による業務フローの構築・モニタリング
・資産管理マニュアルの策定および社内システムの活用による効率化推進

■今後の計画について：
楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。
私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。

■当社について：
当社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。
コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・固定資産管理の基礎知識：固定資産の取得から除却までの会計処理フローの理解
・財務会計の知見：勘定科目、減価償却の仕組み等
・PCスキル：Excelを用いた中等度なデータ集計・分析スキル（XLOOKUP、ピボットテーブル等）

＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※育児・介護等のご事情があれば週2日程度までテレワーク制度の利用可能／しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能（育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。（組織変更や拠点変更等で発生する可能性有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■朝会実施時（原則毎週月曜）：コアタイム8～12時／フレキシブルタイム7～8時・12～20時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限月50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■フォローアップ研修（本社実施）

＜その他補足＞
■ストックオプション制度（会社規定有）
■朝・昼・夜の3食社員食堂無料（通常メニュー無料）
■出産・育児・介護に関する制度・サポート
■指定スポーツクラブ利用補助
■テーマパーク補助券
■宿泊施設補助
■Wi-Fiルーター支給
■各種割引クーポン利用
■リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季（3日間）・冬季（12／30～1／3）・年次有給（初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与）・特別（慶弔）・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理・育児休業・介護休業