株式会社東急コミュニティー

【大阪・神戸・京都】マンション管理・運営サポート◆第二新卒可／東急Gの安定性／土日祝休／フレックス有

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～東急グループの安定基盤／営業経験を活かしマンションの資産価値向上を支える／夜間・休日対応なし／選考1回～

■業務内容
担当するマンション管理組合のパートナーとして、運営サポートや修繕提案を行い、快適な住環境づくりと資産価値向上を支援します。
修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。既存のお客様との長期的な関係構築を通じて課題解決を行う提案型の仕事です。

＜具体的な業務内容＞
・管理組合の運営サポートおよび会計管理
・理事会・総会への参加、運営支援
・建物設備や住環境に関する改善提案
・修繕計画の立案、提案
・管理組合や居住者様からの要望事項への対応、課題解決提案
1人あたり12棟前後のマンションを担当し、管理組合や居住者様の声を取りまとめながら、課題解決や資産価値向上に向けた提案を行います。

■働く環境について
・年休121日、基本土日祝休み。全社平均残業は月28時間程。
・フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、裁量を持って働ける環境。
・直接の入居者対応無し！管理費の引落先変更や駐車場契約、夜間・休日対応はコールセンターが担当。直接連絡が来ることはありません。
・土曜日に理事会や総会が発生する場合がありますが、振替休日を取得可。

■この仕事の魅力
◆東急グループの安定基盤
マンション管理を中心に、公営住宅管理・ビルマネジメント・ライフサポートなど幅広い事業を展開。
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

◆営業経験を活かせる提案型ポジション
管理業務だけではなく、修繕計画や住環境改善などの提案を行うコンサルティング要素の強い仕事です。
飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。

◆分業体制が整っており業務に集中できる
夜間・休日の一次対応は専門コールセンターが担当。
また、資料作成をサポートするアシスタントや工事見積を担当する専門部署もあり、顧客対応や提案業務に集中できる環境。

◆専門資格の取得でキャリアアップ
管理業務主任者やマンション管理士などの資格取得支援制度を用意。
資格取得奨励金制度もあり、専門性と収入の両方を高めることができる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜第二新卒＆業界未経験歓迎＞
・営業または顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者歓迎

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア　５Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 日住神戸三宮ビルディング3F
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
前田エスエヌビル9F
住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町518 前田エスエヌビル9F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、制度上は将来的に転勤の可能性があります。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※月に数回土日出勤が発生する可能性があります。その際は必ず振休取得。
年末年始、会社創立記念日（5/1）有給休暇（初年度10日付与）配属者出産休暇 リフレッシュ休暇　など