株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

【京都】回路設計（家電等）残業月10h／年休125日／大手の設計に参画／リモートワーク有

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～オムロン・パナソニックなどの大手で就業できる／年休125日／引っ越し費用負担で充実の福利厚生／定着率92%超～

大阪・京都・滋賀エリアを中心に、設計・開発プロジェクトを手掛ける同社にてエンジニアを募集します。未経験から大手メーカーの開発に携わり、設計やモノづくりの知識・スキルを身につけられる環境です。

＜魅力ポイント＞
◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能
◎年休125日・月平均残業時間は10時間でワークライフバランス叶う
◎引越費用全額負担・社宅有（家賃の75%を負担）
◎有給取得率82.2%、定着率は92%以上！
＼同社採用HPもぜひご確認ください／
https://www.recruit-kyoso-tec.com/

■担当業務：生活に関わる身近な製品を担当いただけます！
・白物家電／FA機器／ヘルスケア機器／検査機器等の製品開発に同社のチームメンバーと共に、携わっていただきます。

＜業務の流れ＞
▼お客様の要望や製品コンセプトをヒアリング
▼回路図の作成
▼半導体や電子部品を選定
▼電圧・電流・ノイズなどの評価試験
▼改善・設計変更
▼量産化対応
※顧客とは、長年の取引実績があるため、設計業務を弊社のチームにお任せいただけるケースが多く、上流段階から一貫して設計ができます。

■教育体制：
・ご経験に併せ2ヶ月の研修を実施し、特性に合わせた教育を実施しています。研修内容は一人ひとりカスタイマイズされており、配属後も、定期的な技術講習があり、スキルを磨ける環境です。

■お取引企業：
オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等

■同社の魅力：
・ワークライフバランス◎
→年休125日・月平均残業時間は10時間、さらに週１回程度のリモートワークも利用可能です。さらに、自己研鑽や心身のリフレッシュなどに使えるカフェテリアプランが年間4.8万円あり仕事とプライベートを両立することができます。
・待機期間が発生しない仕組みのため、安心して働いていただけます。
・大阪・京都・滋賀エリアがメインのため、転勤はほとんどございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・電子回路設計のご経験

＜勤務地詳細＞
京都府の顧客先
住所：京都府
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤のない「エリア職」も選択可能です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間での待遇の差はありません

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定ルートによる）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：基礎退職金、前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用６５歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】雇用時研修/技術研修/テーマ別研修/eラーニング/リーダーシップ研修　等
【資格支援制度】取得資格に応じて、毎月資格手当を1,000円～30,000円支給

＜その他補足＞
退職金制度 (基礎退職金、前払い退職金）、オフィスカジュアル、在宅勤務制度、互助会、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所の利用可（各地）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、既存社員教育システム（Mentor）、マイカフェ制度（健康促進等に使用できる補助金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給・慶弔・産休・育休・特別休暇等
※土曜出勤／年1回有り（全体会議のため）
※現在男性社員が育休を取得しています