掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

ソフトバンク株式会社

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内部監査：実務担当者または監査リーダー◆グループ全体を管轄／経営層と直接関与【Z】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

内部監査：実務担当者または監査リーダー◆グループ全体を管轄／経営層と直接関与【Z】

～コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献～

■採用部門概要
内部監査室は、代表取締役社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。

▼内部監査室室長からのメッセージ
当室は「経営に資する監査」を理念に掲げ、形式的なチェックにとどまらず、マネジメント層に価値ある示唆を届ける内部監査の実現を追求しています。
企業価値の向上とリスク低減を通じて、当社が掲げる「唯一無二の、なくてはならない存在」を支えることが私たちの使命です。
内部監査のプロフェッショナルとして成長し、日本の内部監査をリードしたい方を歓迎します。
ともに当社の未来を支える内部監査のあり方を創っていきましょう。

■ミッション
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

■主な業務
・年間監査計画に基づき実施する当室の内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／子会社監査／子会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）

■具体的な業務
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

■魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の監査経験
・内部統制の知識
・監査業務における会計とITの知識

■歓迎条件：
・CIA、CISA、CFE
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者を含む）
・英語を用いた海外監査の経験
・監査法人の経験
・日本公認会計士、U.S.CPA

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
勤務間インターバル制度有／フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
735万円～1,026万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,513円～531,938円

＜月給＞
431,513円～531,938円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む
■昇給年1回（原則）
■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など
＜評価制度＞
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
＜その他＞
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4/30～5/2のうち1日　など

会社概要

事業概要: ■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」
これがソフトバンクの創業以来変わらない経営理念です。情報革命を通じて人類と社会へ貢献し、「世界に最も必要とされる会社」を目指しています。現在は、社会や産業を大きく変えるAIを情報革命の新たな原動力と捉え、最先端テクノロジーを社会へ実装することで、人々の生活をより便利で豊かなものにし、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

■事業概要・成長戦略～「Activate AI for Society」～：
ソフトバンクは今、通信会社から「AIを社会実装する会社」へと進化を続けています。移動通信・固定通信などの強固な事業基盤に加え、AI、クラウド、データセンター、法人向けDXなどへ事業領域を拡大。成長戦略として掲げるのが「Activate AI for Society」です。AIを一部のサービスや業務効率化にとどめるのではなく、あらゆる事業に実装し、社会・産業の変革につなげることを目指しています。AI時代を支える大規模な計算基盤やデータセンターなどのインフラ構築から、AI・データを活用したサービス開発、企業・自治体への社会実装までを幅広く推進。通信で培った顧客基盤、ネットワーク、データなどの強みを掛け合わせ、次世代の社会インフラを創ることに挑戦しています。

■多様な人材が、さまざまな場所で活躍～「日経Smart Work大賞2026」受賞～：
事業の変革を支えるのが、多様な人材と新しい働き方です。出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務やスーパーフレックスタイム制など、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進。女性管理職比率についても2030年末に15％超、2035年度末までに20％を目標に、キャリア形成や登用を進めています。
さらに、社内公募、社内FA、社内副業など、自らキャリアを選び新たな領域へ挑戦できる制度も充実。こうした人材活用やテクノロジー活用が評価され、「日経Smart Work大賞2026」では最高位の「大賞」を受賞しました。大賞受賞は2023年に続き2回目。AIによる事業変革だけでなく、社員一人ひとりの挑戦と成長を支える働き方の変革も進めています。
所在地: 〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立: 1986年12月
従業員数: 19,150名
上場市場名: プライム市場
資本金: 244,355百万円
売上高: 7,038,680百万円
経常利益: 930,022百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.softbank.jp/

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015934712