掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/11/10(火)

株式会社パイ・アール

【大阪】Webエンジニア◆100%自社内開発/シェアNo1の飲酒運転事故防止SaaS/残業10h以下

正社員
業種未経験歓迎
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仕事内容

【大阪】Webエンジニア◆100%自社内開発/シェアNo1の飲酒運転事故防止SaaS/残業10h以下

~「交通社会の安全・安心に貢献する」導入社数5,200社超の自社サービス/継続率99.7%/残業時間10時間以下/土日祝休み/産育休復帰率100%・時短活用実績あり・有給の取りやすさで女性エンジニアが多数活躍/賞与年3回/退職金あり~

■業務内容:
スマートフォンとアルコールチェッカーを連携させて「いつ・どこで・誰が検知したか」を確認でき、顔認証・ワンタイムパス・Bluetooth接続の機能を搭載した「簡単・確実・スピーディーな」アルコールチェックサービス『アルキラーNEX(https://pai-r.com/recruit/products/)』の機能開発および新製品の開発をお任せします。
フロントエンドからバックエンド・AI基盤・UX設計・業務管理機能などプロダクトの中核領域の開発まで横断的に関わっていただくことが可能で、CI/CDパイプライン構築、AWS環境の設計・運用、デプロイ自動化・高速化などDevOps領域を含めたフルスタックなエンジニアを目指していただくことが可能です。将来的には、「作る」だけでなく「届ける仕組み」まで関われるのが当ポジションの特徴です。

◆直近の開発事例…
・遠隔地でもスムーズな点呼ができる「ビデオ点呼機能」を追加
・車両・人のリソース管理ができる「予定機能」を追加

■組織体制:
同社のエンジニアは約30名、うちプロダクト技術部には11名が在籍しています。部門内でミーティングや意見交換を重ねながら開発を進めています。インフラ・デザイン・QAと連携しながら開発を進め、営業・サポートとの距離も近いため、顧客の声を直接プロダクト改善に活かせる環境です。その他、大手SaaS企業出身のテックリードが在籍しており、社内勉強会も推進中のため、キャリアアップにも前向きな組織風土です。

■開発環境:
・開発言語 PHP、JavaScript、Swift、Kotlin、TypeScript、Dart
・フレームワーク Angular、Flutter
・クラウドプラットフォーム Amazon Web Services
・データベース MySQL
・支給PC:現場で選択可能(Windows/Mac)|液晶ディスプレイ×1・ノートPC×1(Core i、16GB以上)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・何かしらの開発経験(3年以上が目安/開発言語は不問)

\自社プロダクト成長に携わりたい方・裁量を持てる環境を求める方にオススメ!新規プロダクト開発に携わる可能性も◎/

◆採用HP:https://pai-r.com/recruit/team/engineer/

勤務地

<勤務地詳細>
本社(ビル名追記)
住所:大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※現在の開発拠点は大阪本社のみですが、事務所移転・拠点拡大があった場合に勤務地変更の打診可能性がございます。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:10時間以下/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件変更なし。

給与

<予定年収>
560万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円

<月給>
400,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与年3回(7月・12月+決算賞与4月※6年連続支給実績あり)
■昇給:年2回(6月・12月※成果がまっすぐ処遇に反映される評価制度で、取り組み姿勢やアウトプットを総合的に評価し、半年ごとに昇給の機会あり)
■昇進:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで
住宅手当:規定に応じて支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規定に応じて支給

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■評価制度:定期的な直属上長と1on1を行い、目標と進捗、次のアクションについて確認する場を設けています。半期ごとに自己評価と上長評価を実施、評価のFBにより納得感や成長実感を感じやすい制度です。

<その他補足>
■管理職手当
■住宅手当
■出張手当
■福利厚生施設利用制度(入社6年目~)
■オフィス内禁煙(同ビル内喫煙所あり)
■オフィスコンビニ、コーヒーマシン、電子レンジ、冷蔵庫、ポット完備
■服装髪型ネイル自由
■時短勤務OK(条件あり)
■社用PC・社用スマホ支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇(計画的有給付与あり)/有給休暇(1時間単位で使用可能)/慶弔休暇/出産・育児休暇※取得実績あり/介護休暇

会社概要

事業概要

■会社概要:
株式会社パイ・アールは、「安心を革新する」をミッションに掲げる自社開発型のテックカンパニーです。
2008年の創業以来、「飲酒にまつわる事故を1件でもなくしたい」という想いのもと、IoT・クラウド技術を活用した交通安全ソリューションの企画・開発・運営を行っています。
主力サービスであるクラウド型アルコールチェックサービス『アルキラーNEX(https://pai-r.com/product/alkillernex/)』は、
アルコール検知器とスマートフォンを連携し、「いつ・どこで・誰が」検査を実施したかをクラウド上で一元管理できるサービスです。
2025年4月時点で導入社数5,200社を突破し、白ナンバー向けアルコールチェック管理システム市場でシェアNo.1を獲得しています。
現在は交通安全領域に留まらず、物流業界の働き方改革やヘルスケア領域へと事業を拡大し、社会課題の解決に挑戦しています。

■事業内容:クラウドSaaS事業、IoTプロダクト開発、アプリ開発、システム・ネットワーク開発運営

■今後の事業展望:
~「交通安全×IoT」から、「モビリティ×ヘルスケア」へ~
現在、交通安全領域で培った技術を活かし、新たな社会インフラの創造に挑戦しています。
事故が起きてから対応するのではなく、事故を未然に防ぐ予防型社会の実現を目指し、交通安全からヘルスケア領域へと事業を拡大しています。
◆国土交通省認定の自動点呼サービス…物流・運送業界で課題となっている人手不足の解消に向け、従来は人が対応していた点呼業務の自動化を推進。働き方改革や業務効率化に貢献。
◆モビリティ×ヘルスケア領域への進出…大学発のバイオセンサースタートアップとの共同開発を進めており、ドライバーの健康状態や体調変化を可視化する次世代テクノロジーの開発に着手。

■成長を続ける組織改革:
事業成長だけでなく、社員が長く活躍できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。社員の声をスピーディーに制度へ反映する風土が特徴です。
・定量・定性の両面で評価する人事評価制度へ刷新
・等級・グレードを明確化し、キャリアパスの透明性を向上
・有給休暇制度を見直し、取得の自由度を向上
・人間ドック補助など福利厚生を拡充

所在地

〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31

設立
2008年5月
従業員数
90名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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求人コード 3015935317

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