株式会社学生情報センター

【京都駅／転勤無】社内SE（インフラ）◆サーバー運用から構築・AWSへ◆東急不動産G・残業20h以内

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～東証プライム上場◆不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業／運用・保守だけで終わらない。サーバー構築、AWS、セキュリティへ、段階的に専門領域を広げられる社内SE～

＝＝＼入社後のキャリアステップ／＝＝
●STEP1：社内IT環境を知る
キッティングや既存インフラの運用を通じて、端末・アカウント・サーバーなど、社内IT環境の全体像を把握します。

●STEP2：サーバー管理・構築へ
既存サーバーの運用・保守から、設定変更や構築、外部ベンダーとの調整まで担当領域を広げます。

●STEP3：AWS・セキュリティ・環境改善へ
オンプレミスとクラウドの最適化や、東京のDX・セキュリティ部門と連携した環境改善にも挑戦できます。
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■職務内容
・PCのキッティング、アカウント管理・社内問い合わせ対応
・サーバー・オンプレミス環境の運用、保守、構築
・AWSなどクラウド環境の運用、設定
・オンプレ・クラウド環境の見直し、改善

～案件単位ではなく、自社のIT基盤を育てる～
自社のIT基盤に継続して携わり、運用だけでなく課題発見から構築・改善、効果検証まで一貫して担当できます。事業会社の社内SEならではのやりがいを実感できる環境です。

～東急不動産グループの環境で、インフラの“次”へ！～
東京のDX・セキュリティ部門と連携し、グループ水準のセキュリティ対応や環境改善に携わります。仕組みやツールも継続的に更新されるため、サーバー運用にとどまらず、AWS・クラウド・セキュリティの知識を実務で磨けます。
担当領域は固定しておらず、経験や意欲に応じて新しい業務にも挑戦可能。実際にAWS未経験で入社し、現在はAWS関連業務を任されている社員もいます。

■はたらき方
～京都で腰を据え、自分らしく働ける環境～
・完全週休2日制
・基本土日休み
・転勤なし：当部署は京都に集約されており、他への転勤はありません
・残業自由：平均は月20時間程度ですが、仕事の進め方は個人裁量を尊重◎

★メリハリをつけて定時に退社する社員もおり、意欲に応じて新しい業務へ挑戦することも可能◎（残業ゼロ帰宅OK／”雰囲気的に残らなければならない…”など、必要以上に周囲へ気を遣わず働ける環境です）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須要件：　
～以下いずれかのご経験をお持ちの方～
・サーバーの運用・保守または構築経験
・オンプレミス環境の運用・管理経験
・AWSなどクラウド環境の運用・管理経験

＼社内SE・SIer・SES出身者も歓迎します！／
※キッティングや端末管理のみではなく、サーバー・インフラ環境の運用に携わった経験を想定しています。

＼こんな方におすすめです／
◎サーバー運用の経験を活かし、構築・環境改善へステップアップしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
・将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は極少数
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績なし（希望社員1名除く）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
その他業務都合に応じて時差出勤利用可■残業平均：20時間程度（※本ポジションの平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る　※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同


＜その他補足＞
■全従業員対象
・有給…入社3カ月後所定日数付与（4/1起算）、各種慶弔、育児、介護休暇
・資格取得支援制度（宅地建物取引士等）
・研修支援
■一部対象
・時短制度（小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員）
・出産・育児支援制度（（1）入社1年以上の社員（2）1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■その他：育児休業/介護休業/財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会/東急不動産HD共済

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW9日、夏期9日、年末年始7日（有給1日使用で10連休可／2026年度実績予定）
※基本土日祝／会社カレンダーで年10回ほど土曜出勤有(９、12、2、3月)
9月入社までの場合有給初年度10日。