掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

加賀ソルネット 株式会社

【東京/八丁堀駅】社内Webデザイナー・エンジニア◆リモートワーク可能◆転勤なし

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求人詳細

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仕事内容

【東京/八丁堀駅】社内Webデザイナー・エンジニア◆リモートワーク可能◆転勤なし

【教育機関向けのECサイトを制作するポジション/ECサイトの運営経験に加え、進行管理経験をお持ちの方へ】

■業務内容
当社は加賀電子グループの一員としてITソリューション事業を幅広く展開しています。
そのなかの一つに教育機関に向けて個人PC販売やApple・Adobe・Canva製品などの導入を支援しています。
今回募集するポジションは、その販売・導入提案をサポートするECサイト構築がメイン業務です。

■制作の流れ
1)営業がクライアント(教育機関)と商談
2)営業からサイト制作依頼
3)承認が下りた案件をディレクターが精査
4)制作スタッフに依頼
5)制作
6)納品
※独自のUI/UXを実現できるEC-CUBEというオープンソースを使用。学生とその保護者の方が購入しやすいように構成を考え、アイコン・画像の編集を行います。
※販売する商品:Apple、Adobe、Windows PC製品が主力ですが、Chromebookや周辺機器も対応。

■使用ツール
・使用言語:HTML、CSS、JavaScript
・使用ツール:Adobe Photoshop、Illustrator
・環境:EC-CUBE

■ポジションの魅力
1)業務量をコントロール
ディレクターが3~4日の猶予をもって案件をアサイン。外注も活用し、一人ひとりに合わせた業務コントロールを実現しています。将来的にはディレクター業務もお願いしたいと考えています。

2)結果が見える
社内でトータルサポートしているため制作したサイトからどれだけ購入されたかも一目瞭然。営業と連携してサイトのブラッシュアップを行うなど、試行錯誤した結果、購入促進につながったときは大きな達成感を得ることができます。

3)Web領域のスペシャリストへ
当社では自主学習を支援しており、承認が下りればスクール費用を負担。また、法人企業や官公庁向けにもITソリューションを提供しているため、自社ECサイト構築やコーポレートサイトのLPページ作成なども対応可能です。
特に、営業と連携して業務を進めることから自然とWebマーケティングの知見を獲得。スタートはサイト制作でもIT業界で必要とされる人材に成長できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECサイトの運営経験に加え、進行管理経験もある方
・CMSを利用してサイト構築経験のある方
・HTML・CSS、コーディングの知識のある方
・JavaScriptの知識がある方
・Adobe Photoshop, Illustratorやソースコードエディタの使用経験がある方
・Kintone/EC-CUBEの知識のある方、その他ECサイトの知識も歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀3-27-10 KSKEastビル8F
勤務地最寄駅:日比谷線もしくはJR線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク:月8回まで※業務習得期間中は出社いただきます

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円~308,000円
固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間15時間0分/月~13時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
233,000円~333,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。
■賞与:年2回(6、12月)※昨年度実績5か月分
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額会社負担
家族手当:配偶者15,000円 子供1人につき5,000円
住宅手当:世帯主:上限4万、単身者:上限3万、親元4千/月額
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT(1~3か月)を予定、資格取得支援制度

<その他補足>
・リソル法人会員
・セントラルスポーツ法人会員
・加賀電子福利厚生施設(加賀電子グループとして、箱根・軽井沢・グアム別荘、クルーザー等の各種施設の利用)
・健保提携施設の利用
・クラブ活動(加賀電子グループ):野球、サッカー、ゴルフ、マリン、コンバット
・持株会
・トレーニングルーム

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)
・特別休暇(結婚、出産、弔事等の場合に適用)
・リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■概要:
東証プライム上場企業である加賀電子株式会社の100%子会社として、法人顧客を対象とする「ソルネット」、総合商社としての「ハイテック」、そして教育市場向けの「EM」と3つの社内カンパニーを置き、それぞれ連携し営業活動を行っております。

■3つのカンパニーについて:
・「ハイテックカンパニー」は、総合商社として国内外のメジャーメーカーの製品を通販会社各社(ネット・テレビ・カタログ)/家電量販店各社/GMS各社に提供し、個人の生活を豊かにすることを目的としております。
パソコン、パソコン周辺機器などの情報機器をはじめ、デジカメ、写真用品、AV機器、生活家電、健康器具まで幅広い商品をお客様ニーズの変化に合わせ、トレンド商品の仕入れ・開発を行い、常にお客様のニーズに合う製品を市場に導入・販売を行っています。

・「ソルネットカンパニー」は、法人企業や官公庁などのお客様のご要望に応じて、ネットワーク、セキュリティ、コンテンツ、ECOなどの多岐にわたるITソリューションを提供しています。

・「EMカンパニー」は、加賀電子グループで初めて教育市場に特化した商社として誕生し、Kto12から専門学校・大学に至るまで幅広く、Apple・Adobe製品などの導入提案を行い、更に学生個人販売や、教職員のニーズを反映したソフトの設計・開発、納入、サポートまでワンストップサービスを提供しています。

■設立経緯:
東京都中央区八丁堀3-27-10に本社を移転して、2016年4月、加賀ハイテック株式会社および加賀エデュケーショナルマーケティング株式会社と合併により誕生しました。

■加賀電子(親会社)について:
(1)東証一部上場企業の独立系電子部品商社
(2)半導体・EMSビジネス・情報機器の開発・輸出入・販売など
特徴:エレクトロニクスを核に有機的に結合するグループ力があり(関連会社は32社、投資を含めると全部で約150社をサポート)、それぞれが専門知識を活かした密接な連携で、エレクトロニクス業界のあらゆるニーズに応えています。同じような専門商社がひしめく中で、常にトップクラスの売上実績と信頼を勝ち得ています。また、独立系半導体商社の強みを活かして、常に最先端の技術・製品を求めて革新を続けています。

所在地

〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-27-10 KSKEastビル8F

設立
1995年8月
従業員数
220名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015936144

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