株式会社ファースト

【大阪】新卒採用・研修担当◆採用戦略の企画から携われる◆大手向けマーケティング支援企業◆年休125日

---

～新卒採用と研修を企画運営できるポジション／創業60年以上の総合マーケティング企業／国内外で企業の事業成長を支える／残業月20h程度／有休取得しやすい環境～

■採用背景：
新卒採用の早期化と応募対応量の増加に伴い、現担当者へかかる実務負荷が増大しています。戦略立案と実行の両面で体制強化を図るための増員募集です。採用の企画力をはじめコンセプチュアルスキルを高めたい方を求めています。。

■職務概要：
人事総務部の新卒採用担当として、母集団形成から選考運営、入社後の集合研修企画・運営まで一貫して担当いただきます。採用戦略の立案にも参画し、部門横断のプロジェクトを推進する役割です。

■職務詳細
・採用イベントの企画、運営による母集団形成
・応募者対応および面接日程調整
・採用管理システムの運用、管理
・採用広報施策の企画、推進
・新入社員集合研修の企画、運営
・社内講師との調整および研修資料作成
・人事制度の企画、改定、運用への参画
・採用方針の計画（部門別採用人数、市場変化に対する改善点、全体計画など）

＜採用目標数・職種＞
例年目標値は10名。営業職とプランナー職の採用です。

■組織構成（人事総務部）：
・部長1名、課長2名、係長1名、契約社員1名、派遣社員1名在籍

■本ポジションの魅力：
採用実務を担いつつ戦略立案にも携われるため、企画力と実行力を同時に磨けます。研修や制度設計にも関与でき、人事の専門性を広げたい方に最適。部門横断のプロジェクトで社内影響力を発揮できます。

■キャリアパス：
新卒採用のリーダーや研修企画の責任者、評価制度設計など人事領域での横展開が可能。経験に応じてマネジメントや人事戦略の中核を担うポジションへ進めます。

■当社の魅力：
当社は創業60年以上の総合マーケティング企業です。大手食品・家電・化粧品メーカーなどと直接取引し、販促企画や広告、イベント運営、商空間プロデュースまで幅広く支援。国内外で企業の事業成長を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用に関わるご経験

■歓迎条件：
・新人研修のご経験
・人事制度設計に携わったご経験

■求める人物像
・採用業務の改善や新たな施策の企画に主体的に取り組める方
・関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できる方
・人事制度や組織運営に関心を持ち、幅広い人事業務に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル20F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町・中央線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族ありの場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務3年経過後に適用

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて仕事の流れを覚えます。必要により外部の研修に参加することも可能。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金（マッチング制度）、従業員共済会（リロクラブ）の制度適用あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW（一斉休暇）、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月5日）、創立記念日休暇（6月3日）、慶弔休暇

※有給休暇は4月、10月に一斉付与。