掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

株式会社ラクス

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【東京】広報／課長候補◆社長直轄組織として広報計画の策定からリード／週1在宅有

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】広報／課長候補◆社長直轄組織として広報計画の策定からリード／週1在宅有

◆◇広報計画の策定から実行管理までを担う／プライム上場SaaS企業／連続増収の安定成長中／平均残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇

■具体的な業務概要：
広報責任者として、広報計画の策定から実行管理までを担っていただきます。社内外のステークホルダーに対し、ラクスのビジョンである「日本を代表する企業」を目指している認知を獲得すべく、広報業務を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
〇：組織マネジメント
・経営・事業戦略を踏まえた広報計画策定
・認知・理解・信頼・エンゲージメントを可視化するKPI設計、振り返り、改善
・メンバーの目標設定、1on1、育成、評価、業務配分、採用
・経営陣、事業部門等社内ステークホルダーとの合意形成とプロジェクト推進
〇：メディアリレーション（社外広報）
・コーポレートストーリー、キーメッセージ、広報テーマの企画
・プレスリリース、取材対応、記者発表等メディアリレーションの統括
・経営陣の対外発信支援（取材、想定問答、メディアトレーニング等）
〇：インナーコミュニケーション（社内広報）
・経営方針・事業戦略・カルチャーの理解浸透に向けたインナーコミュニケーションの企画
・社内報、イントラネット、動画、経営メッセージ等の企画・編集・効果測定
〇：全社イベント
・社員総会「楽！フェス」の企画、運営設計、実施、振り返り
・全社表彰「ラクスAWARD」の企画、運営設計

■ポジションの魅力：
◎：広報戦略を設計できる
企業規模と社会的影響力が拡大する局面で、ラクスの企業価値を向上させる広報戦略を設計できます。メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントを通じて、一貫したコミュニケーションをつくることができます。
◎：社長直轄組織（経営陣との距離の近さ）
社長直轄の部署であり、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら広報活動を迅速に推進していくことができます。
◎：施策の企画から広報人材の育成まで幅広く担える
広報施策の企画・推進にとどまらず、KPIの設定やプロセスの改善、メンバーの育成まで幅広く関わることができます。社内外からの信頼を積み重ね、継続的に成果を出せる組織をつくっていく役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社またはPR支援会社における企業広報の実務経験（5年以上目安）
・社外広報、社内広報、大型イベント開催に関わった経験（うち2領域以上で主担当または責任者として企画から実行・改善までをリードした経験）
・管理職・マネジメントに準ずる経験（チームリード、後輩育成、複数案件の優先順位付け、経営・部門責任者への提案経験等を想定）
・経営陣または事業責任者と論点を整理し、メッセージや施策に落とし込んだ経験
・広報施策の目標・KPI設定、効果検証、改善の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
☆東京本社☆
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
814万円～966万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：394,000円～476,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：70,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
494,000円～588,813円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍貸し出し制度
■階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

＜その他補足＞
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
-働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
-子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
-育児
-介護
■その他就労支援
-ベビーシッター補助制度
-社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

会社概要

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■企業概要：
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容：
ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境：
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
（※月残業時間20時間以下、有休消化率約90%）
■業界経験不問：
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにクラウドやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
設立: 2000年11月
従業員数: 2,190名
上場市場名: プライム市場
資本金: 378百万円
売上高: 60,280百万円
経常利益: 17,440百万円
平均年齢: 32.5歳
企業URL: https://www.rakus.co.jp/

株式会社ラクスについて

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求人コード 3015936278