掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/15(火)

住友電工ツールネット株式会社

【大阪/中央区】人事労務(給与社保・制度メイン)※住友電工G◆経験者歓迎/年休122日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/中央区】人事労務(給与社保・制度メイン)※住友電工G◆経験者歓迎/年休122日

住友電工G/年休122日/福利厚生充実/安定した事業基盤/人事労務経験者歓迎!~

■採用背景
住友電気工業グループの一員として、金属加工分野を支える専門商社事業を展開する当社。
安定した経営基盤のもと、お客様の生産現場を支えてきました。
今回は人事部門の体制維持と継続的な組織運営を目的に、新たなメンバーを募集します。

■業務概要
社員が安心して働ける環境づくりを支える人事担当として、給与・賞与計算や人事制度運営を中心に担当いただきます。
会社運営に欠かせない人事基盤を支えながら、人事領域の専門性を高めていけるポジションです。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・月次給与計算業務および賞与計算業務
・評価制度や報酬制度の運営、改善に関する業務
・人事関係規程の制定、改訂、問い合わせ対応

<ゆくゆくお任せする業務>
・採用計画立案、媒体選定、人材エージェント対応
・会社説明会や面接運営などの採用業務
・新卒、中途、階層別研修の企画運営および効果測定

<仕事の広がり・深さについて>
給与計算や制度運営だけでなく、採用や人材育成まで幅広い人事領域に携わることができます。
ご経験や習熟度に応じて担当領域を広げながら、人事全般の知見を身につけられる環境です。

■組織構成
配属先は総務部総務グループです。
グループ長を含む7名が在籍しており、人事業務は3名体制で担当しています。

■働き方
完全週休2日制を基本とし、年間休日は122日です。
残業は月20時間以内を想定しており、メリハリをつけて働くことができます。

■キャリアパス
まずは給与・賞与計算や制度運用を中心に担当いただきます。
その後は採用や人材育成などへ活躍の幅を広げることが可能です。

■企業の特徴
当社は住友電気工業グループの一員として、切削工具や生産財を提供する専門商社です。
自動車、航空機、鉄道、船舶など日本のものづくりを支える産業に貢献しています。
平均有給休暇取得日数16日、借上げ社宅や企業年金制度など福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事経験5年以上
・労務経験5年以上
(特に給与、賞与計算関連業務の経験がある方、人事制度の構築、運営に関与した経験がある方(特に評価、報酬、等級など))

【歓迎要件】
・幅広い人事業務経験をお持ちの方
・人材育成、研修制度の企画・運営・改善業務に関与した経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F
勤務地最寄駅:大阪地下鉄 四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
大阪地下鉄/京阪電車 淀屋橋駅から徒歩4分

<転勤>
当面なし
※当面の間はございません
Lこれまでの転勤実績はございません。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~450,000円

<月給>
320,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年実績4.8ヵ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定により支給
住宅手当:持ち家、借上げ、賃貸に応じて同社規定により支給。
寮社宅:借上げ社宅有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■企業年金制度
■遺児育英年金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■親睦会組織
■会員制福利厚生クラブ会員
■資格補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、特定休日、慶弔休暇、育児・介護休暇 他
※年に数日土曜出社あり(会社カレンダーによる)
※入社時に有給休暇付与(入社月によって付与日数の違いあり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
粉末合金製品および関連製品の販売ならびに技術サービスを行っています。
■製品案内:
(1)工具製品(イゲタロイ・スミボロン/スミダイヤ、ハイス工具、ダイヤモンド工具、コーディング処理、ツーリング工具、超硬ロー付工具、研磨材製品、超硬ドリル・エンドミル類再研磨)…超硬工具をはじめ各種工具、補材、機器、装置に至るまで、広範囲な分野における独自の製品 ネットワークを形成し、生産現場が抱える様々な問題を的確に解決します。
(2)エレクトロニクス/都市開発工具(CO2レーザーオプティクス、放電加工機用補材、金型・精密金型部品、工業用内視鏡、都市開発工具)…補材、機器、エレクトロニクス関連、都市開発工具に至るまで、広範囲な分野における独自の製品ネットワークを形成して、生産現場が抱える数々の問題を的確に解決します。
(3)環境製品・その他環境フィルター(超硬工具リサイクルシステム、圧縮固形機、エアノズル、超精密ドレスシステム、蒸発・濃縮式廃液処理装置、水溶性クーラント液殺菌装置、水溶性クーラント液の浮上油回収装置、逆洗式超精密濾過装置、溶剤回収装置、潤滑油清浄装置、油水分離装置、粉末プレス装置、スケール除去システム、ボールクリーニングシステム)…環境に関する考え方は、企業戦略における社会貢献への一つとして確立してきました。この時代の流れに即し、同社が長年培った切削分野のノウハウに環境対策製品を加えて、顧客の役に立てる提案を行っています。
■同社の取り組み:
同社は住友電工グループや他社メーカーとの密接な関係を活かし、製販一体型のマーケティング情報に基づいた新製品情報や被削材情報、加工製品群別プロジェクトによる新製品開発に有用な技術情報、また、近年では企業戦略上必要不可欠になりつつある「省エネ・エコ対策」にも対応しています。超硬工具のリサイクルシステムの紹介、生産現場の「グリーン調達適合」やISO14000、サーベラス審査、ゼロエミッションなどを意識した「環境改善」についての提案に至るまで、ツールの販売だけではないさまざまなユーザーニーズに適合した、きめ細かな「フル・サービス体制」を実現することで、顧客の信頼と満足に応えられるようなエンジニアリングサポートを実践しています。

所在地

〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F

設立
1979年9月
従業員数
202名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高

13,322百万円

経常利益
482百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015936440

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