株式会社BREXA Technology

【SS部門】サーバーエンジニア／金融案件中心◆設計・構築～上流工程へ／チーム体制で成長可能

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【上流工程～開発～テストまで幅広い案件を保有/資格取得支援 ( 祝い金制度 ) 導入/ITエンジニア在籍数国内トップクラス】

■このような方におすすめ
・構築経験を活かして設計・上流工程へステップアップしたい方
・金融系などミッションクリティカルな案件に携わりたい方
・チームで連携しながらキャリアアップしていきたい方

■業務内容：
金融系クライアントを中心に、サーバーの設計・構築～運用プロジェクトに参画いただきます。
オンプレミス環境に加え、AWSを中心としたクラウド案件も増加しており、
インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げられる環境です。
プロジェクトにはチーム体制（リーダー＋メンバー）で参画するため、連携しながら業務を進めることができ、経験に応じて要件定義・設計など上流工程にも挑戦可能です。

【案件事例】
◎大手メガバンク
・サーバリプレイスに伴うクラウド提案
・サーバ増築に伴う要件定義～運用　など
◎大手証券会社
・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件
・支店拡大に伴うインフラ設計・構築　など
◎生命保険会社
・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築
・データセンター内での構築・運用業務　など
◎自社プロダクト・自社サービス開発
※プロジェクト形態…自社内受託、構内請負、業務委託

【開発環境】
・OS：Windows、AWS、Azure
・DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Vmware　など

■組織の特徴：
エンド企業や大手Sierとの関係構築強化により、案件を豊富に保有し、派遣・請負・SESのハイブリットな働き方ができる部署です。チーム開発がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わることができます。

■当社について：
腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー構築または設計の経験（目安：1年以上）
・インフラ領域での業務経験（運用保守含む）
・顧客とコミュニケーションを取りながら業務推進ができる方

■歓迎条件：
・サーバー、ミドルウェアの構築経験がある方（指示ベースで可）
・AWSの各種サービスの経験・知識をお持ちの方
（EC2、Dynamo、Aurora、Lambdaなど）
・金融系の業務知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なるケースがあります。■残業：月平均15.01時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金）
■各種研修利用

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■家族手当：配偶者（13,000円）／子（1人当たり6,000円）
■休日・深夜・出張手当、赴任手当（月5万円）
■確定拠出年金制度（401K）
■育児短時間勤務制度（子どもが小学校に入学するまで延長可能）
■転居費用負担
■帰省旅費
■借上げ寮あり（単身・家族／初期費用、家賃一部会社負担 ※入寮規定あり）
■慶弔金制度
■提携保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇