パーソルイノベーション株式会社
【フルリモート】営業企画＜SaaSIT／人材領域＞生成AIで事業成長を牽引※パーソルG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
本ポジションは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、改善施策の立案・実行までを一気通貫でリードいただくポジションです。現場と密に連携しながら、ボトルネックの特定・業務プロセス改善・テクノロジー活用（生成AI／RPA等）・新機能の企画推進まで、「営業企画」と「サービス企画」の両面に関われることが本ポジションの特徴です。
新設グループのため、決められたオペレーションをこなすのではなく、ミッションや業務設計そのものから関わっていただけるフェーズであり、企画と現場の橋渡し役として事業成長を牽引いただくことを期待しています。
■具体的には：
・営業組織のKPI管理、課題抽出～改善施策の立案・実行
・現場との密なコミュニケーション、顧客ヒアリングを通じた課題の構造化
・HITO-Linkエージェントのグロースに向けた他社アライアンス推進
・生成AI（Copilot／Claude Code 等）を活用した社内工数削減・アウトプット品質向上の施策展開
・HITO-Linkの新規機能実装に向けた、開発チームとの要件定義・要求整理
・事業計画・予実／PL管理、中期経営計画の推進など、事業企画領域の業務
■魅力：
◇「営業企画 × サービス企画」を横断できるポジション
営業企画にとどまらず、HITO-Linkの新機能要件定義やCRMの再販戦略など、サービス企画にも携われます。「現場改善だけでなく、プロダクト・サービスを動かしたい」方にとって、企画キャリアの幅を広げられる環境です。
◇生成AI活用を自ら推進できる
事業部の重点テーマとしてAI活用を推進しており、CopilotやClaude Codeを積極活用。AIを「使う側」ではなく「業務に組み込み成果へつなげる側」として、社内の新たな標準づくりに挑戦できます。
◇パーソルグループのアセットを活かした事業推進
業界最大級の求人DBや顧客基盤、グループ各社との連携を活用し、「アイデアで終わらせず実行し、スケールさせる」経験を積めます。
◇フルリモート×フレックスで成果に集中できる環境
場所や時間に縛られず、生産性を最大化できる働き方が可能です。裁量の大きい企画職として、アウトプットに集中できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域でのフロント・企画経験
・求人データベースサービスのフロント・企画業務
・ダイレクトリクルーティングサービスの企画業務
・SaaSサービスの企画業務
＜リーダー候補の場合＞
・事業企画、営業企画のいずれかの経験
・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域での事業企画もしくは営業企画
勤務地
パーソルイノベーション
住所： 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務地最寄駅：青山一丁目または乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
430万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,900円～386,800円
その他固定手当/月：4,000円
＜月給＞
231,900円～390,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（30時間）を含めて算出
■その他固定手当：リモートワーク手当
■昇給・賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会
■介護保険
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/30-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
■企業について
・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。
・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。
・従業員が理想とするワーク＆ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。
MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
VALUE：普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか
■新規事業開発の仕組み
社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ（グループの事業開発プログラム）で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。
・トップダウンで生まれた事業
Reskilling Camp、みーつけあ…etc
・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業
lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F- 設立
- 2019年4月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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