パーソルイノベーション株式会社
【原則フルリモート】カスタマーサクセス／自社プロダクトの活用支援など◆土日祝休み／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業】
■業務内容：
「HITO-Linkエージェント」のカスタマーサクセスとしてお客様に向けた活用支援及び有料化に向けた提案活動を行うことでサービスの拡大と顧客満足度の向上を図っていただきます。
■当ポジションの特徴：
・新規事業のプロダクトリリースから、売上数十億円以上の規模へ急成長させるフェーズを、カスタマーサクセスというお客様に近い立場で経験できます。
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、「日本の人手不足解決」につながる、非常に社会貢献性の高い事業の推進を、中核メンバーとして担うことができます。
・フルリモート、フルフレックスでの就業で、お互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています。
■配属先について：
配属先は、全体5名（男性2名、女性3名）で構成されています。
30代中心で構成されていることもあり、比較的落ち着いた雰囲気です。一方で、新しいサービスを立ち上げていくタイミングのため、リモート環境でありながらも積極的にコミュニケーションをとりあう環境です。
【働き方・コミュニケーション】
・原則リモート勤務を予定しています（年3～4回程度、キックオフ等イベント開催に伴うオフィス出社有）
・そのため、会議は原則オンラインツールを活用し、チャットツールはTeamsを使用しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材事業における営業経験（1年以上）
■歓迎条件：
・人材紹介RA・CA経験者
・求人データベース事業でのインサイドセールスやカスタマーサクセスの経験
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※原則リモートワーク（就業場所は基本的に自由／年3～4回程度、キックオフ等イベント開催に伴うオフィス出社あり）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,200円～309,000円
その他固定手当/月：4,000円
＜月給＞
257,200円～313,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、賞与（年2回）、時間外手当（月30時間分）を含め算出しています。
■その他固定手当…リモートワーク手当
■昇給・賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5日）、介護休暇、産休・育児休暇 など
会社概要
- 事業概要
■企業について
・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。
・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。
・従業員が理想とするワーク＆ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。
MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
VALUE：普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか
■新規事業開発の仕組み
社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ（グループの事業開発プログラム）で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。
・トップダウンで生まれた事業
Reskilling Camp、みーつけあ…etc
・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業
lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F- 設立
- 2019年4月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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