株式会社昭文社ホールディングス

社内SE（基幹システム刷新）、AI・クラウド活用◆フレックス／リモート可◆「まっぷる」等展開昭文社G

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「まっぷる」「ことりっぷ」等でおなじみの昭文社グループにて、社内SEとしてグループを支える基幹システム刷新とDX化を加速し、AI・クラウドで新たな業務基盤を一緒に築いていただける方を募集します。

■業務概要：
AIなどの新しい技術やサービスを活用し、各部門や外部ベンダーと連携しながら、基幹システムの刷新を推進するポジションです。新システム導入後は、運用を担うとともに、利用部門の声や事業の変化を踏まえた継続的な改善・業務効率化にも取り組んでいただきます。

最新技術を自ら学び、試し、システム刷新や業務改善へ活かしながら、社内SEとして会社の変革に中長期で関わりたい方を歓迎します。

■業務内容：
基幹システム刷新プロジェクトの推進・導入
・既存業務フローなどのヒアリング
・データ移行準備
・外部ベンダー管理

新システムの運用・保守・継続的改善
・稼働モニタリング
・マスタデータ管理
・不具合・改修対応

AI・クラウド等の最新技術を活用した業務効率化・DX推進
・Google Cloud、BigQueryなどを活用したデータの集計・可視化
・GeminiやClaude Codeなどの最新AIツールを活用した業務改善
・kintoneなどノーコード/ローコードツールを活用した業務アプリやWebフォームの作成

■入社後のステップ：
既存システム運用補助や刷新プロジェクト支援から担当いただき、当社グループの事業、業務、現行システムの理解を深めていただきます。その後、経験や習熟度に応じて要件検討や運用設計などへ担当範囲を広げ、新システムの稼働後は、安定稼働を支えながら、機能改善、業務効率化に取り組んでいただきます。入社後は、課長やメンバーがしっかりサポートします。

■本ポジションの魅力：
・中核プロジェクトの中心メンバーとして、構築から導入改善まで長期的にご活躍いただけます。
・生成AIなど、最新技術を積極的に試して実務に取り入れられる環境です。
・フレックス制やリモートワークを推進。ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成が可能です。

■昭文社グループについて：
地図・旅行情報を活用し、出版やデジタルなど多彩な事業を展開する中で、基幹システムの刷新とDXの推進に注力しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・IT 分野における何らかの実務経験
（システムの運用、保守、開発、導入支援など。特定の製品、開発言語、業界は不問）
・業務での生成AI（Gemini、Claude、ChatGPT等）活用経験、または個人での自主的な学習・試行実績
・社内外と円滑なコミュニケーションを取り、課題や要望を整理しながら業務を進めた経験
・既存の業務やシステムを理解したうえで、より良い仕組みへの改善・刷新に意欲的に取り組める方
・在庫や原価、販売データなど、数値（定量データ）に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
新本社（2024/8~）
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX 棟 25F
勤務地最寄駅：地下鉄線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7H、標準的勤務時間帯9～17時、平均残業時間20H／月、リモートワーク週2～3日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：配偶者5,000円、その他扶養家族5000～1万円
住宅手当：住宅地域手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■定期健康診断
■社員持株会
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■会員制リゾートホテル
■育児休業・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇は、入社月によって初年度の付与日数が異なります。
■創立記念日（5/1）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護等休暇