掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/9/14（月）

カナデビア株式会社

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【大阪／北区】ごみ焼却発電プラントのコア研究開発（伝熱、燃焼、熱流体技術）◇うめきた新オフィス勤務

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／北区】ごみ焼却発電プラントのコア研究開発（伝熱、燃焼、熱流体技術）◇うめきた新オフィス勤務

【配属先部門の担う役割】
脱炭素化領域および資源循環領域の事業拡?を推進すべく、カナデビアグループの現有・将来の製品群におけるエンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の高度化・創出を推進する役割です。
関連分野の開発案件増加に伴う増員募集を行っております。

【入社後の具体的な仕事内容】
・焼却炉の開発、ごみ焼却施設の設備に関する開発、脱炭素製品に関わる設備の開発
・熱流体、燃焼関連のシミュレーション技術開発
・熱流体や燃焼が関わる製品の設計支援

特にグループ内のリーダー格を経て、将来のグループ長候補として、開発業務の推進役、関係部門との交渉、設計支援の主導などを担っていただきます。
社会の役に立つ製品や技術を、自身の手で開発したり高度化できるやりがいあるポジションです。

【出張の有無】
月に1回程度の出張あり（日帰りや1泊程度が基本）

【事業の目指す姿】
同社グループの現有・将来の製品群における、エンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の?度化・創出を推進することで、事業への貢献を目指しています。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
シミュレーション技術、伝熱、燃焼、熱流体関連の分析・実験技術

【カナデビアの強み・特徴】
カナデビアのごみ焼却発電施設事業は、国内トップクラスの実績を持ち、同社の売上の約6割を占める中核事業です。
同社は1965年に日本初のごみ焼却発電施設を建設して以来、国内外で1,300件以上の施設建設に携わっており、設計・建設だけでなく、運営や保守まで一貫して手掛ける点が大きな競争優位性となっています。

近年注目されるEfW（Energy from Waste）は、廃棄物を単に処理するのではなく、燃焼時に発生する熱を電力として有効活用する技術です。
廃棄物の減容化とエネルギー創出を同時に実現できるため、資源循環社会や脱炭素社会の実現に欠かせないインフラとして世界的に需要が拡大しています。

本ポジションではその競争力の源泉である燃焼・伝熱・熱流体技術の研究開発を担います。
研究成果が世界中の環境プラントに反映され、CO?排出削減や再生可能エネルギー創出に直結するため、自身の技術が社会課題の解決へダイレクトにつながる、大きなやりがいを実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞以下のいずれか一つの分野の研究開発業務の経験
・熱流体分野　・燃焼分野　・ごみ焼却分野　・エネルギー分野

＜歓迎条件＞
・関連分野のシミュレーションを用いた研究開発業務経験
・ごみ焼却施設の研究開発業務経験
・熱流体および燃焼分野の双方の研究開発業務に携わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
うめきたオフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー12階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
パークタワー２FオフィスロビーよりAバンクEVを利用し12Fへ

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に若干異なる場合あり　
※上記は標準的な勤務時間の一例

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックス制適用外（勤務時間8:45～17:35）

給与

＜予定年収＞
515万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～455,000円

＜月給＞
295,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※管理職の給与目安／予定年収900万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
■退職金
└確定拠出年金：入社月から積立を行う
└退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
└ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
■その他：持株会／育児・介護休業制度／診療所など
■育休取得実績：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休業（取得実績あり）／育児休業（取得実績あり）／介護休業（取得実績あり）／メーデー／リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: カナデビア株式会社（旧日立造船）
■事業内容：
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
■特徴・魅力：
カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、水門などのインフラの設計～建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
■事業所・支店・工場社：
本社：大阪、東京研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城
海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所等
支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
海外拠点（関係会社含む）：米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、マレーシア、中国、韓国、台湾等
所在地: 〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
設立: 1934年5月
従業員数: 12,964名
上場市場名: プライム市場
資本金: 45,442百万円
売上高: 555,844百万円
経常利益: 25,646百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.hitachizosen.co.jp/

カナデビア株式会社について

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平均年齢
売上高
経常利益
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求人コード 3015943115